Dagboek van 'nienke

31 mei 2009 - (coachreactie) (10 reacties) Het blijft wat zoeken met de besch...(4 coachreactie) (6 reacties)
21:22 Trefwoorden: bescheidenheid, opdracht 5

Het blijft wat zoeken met de bescheidenheid in de profilering.

Waar Dansje bijvoorbeeld schrijft: "Ja! Ik mag zeggen dat ik iets goed kan. Dat geeft mij zelfs een fijn gevoel!"

Verwoordt Vieke: "Diep in mijn hart denk ik wel dat ik goed ben in bepaalde dingen, maar als ik het hardop ga zeggen, denk ik ineens: wat ik kan, kan toch iedereen. Ik zou mezelf belachelijk maken als ik dat van de daken ga schreeuwen." Om dat aan te vullen met: "Gevleugelde woorden bij ons thuis: "Als ik mezelf op de borst sla, moet ik zo hoesten".

Deze e-coaching 'personal branding' is niet bedoeld als een pleidooi voor onbescheidenheid, dat is inmiddels (hopelijk) duidelijk. Maar oprecht trots zijn op wat je kunt en dat met anderen mogen delen: da's toch mooi?

< 30 mei
Reacties - 4 coachreacties 6 reacties van deelnemers
- goudsbloem - 31 mei 2009, 21:51
  Bij opdracht vier heb ik alleen maar de conclusies neergezet. Ik kon allerlei voorbeelden bedenken, maar de rode draad is voor mij wel helder.
  
  Het lijkt er op dat we een gevoel hebben bij onszelf goed vinden, dat we dan anderen tekort doen. Is het niet zo dat het alleen maar iets over onszelf zegt - en niet over een ander. Je haalt iemand anders niet naar beneden als je iets goed kan!
  groet, Goudsbloem
- lieltje - 31 mei 2009, 23:02
  Mijn moeder zei altijd voor de grap als een van ons zichzelf ergens voor op de borst klopte: 'als ik zelf niet zeg dat ik wat ben, ben ik twéé keer niks.' Daar moest ik altijd om lachen. Wel een wijze les van haar, maar heb hem nooit zo toe durven passen.
  
  Nienke, ik heb opdracht 4 inmiddels gemaakt. Volgens mij zie je dat niet automatisch, toch, en moeten we je even vragen een kijkje te nemen?
  Dankje alvast weer voor je moeite! Groetjes, Lily
- jettesuzette - 01 juni 2009, 11:31
  Ik heb gemerkt dat het roffelen van je eigen trom soms zorgt voor eenrichtingsverkeer in het gesprek.
  Door me bescheiden op te stellen ga ik vanzelf in de luistermodus, waardoor een dialoog ontstaat. Nu is het nog de kunst om in die dialoog mijn kwaliteiten zichtbaar te maken!
  
  (Nienke, ik zou het heel fijn vinden als je even naar mijn pitch wil kijken - ben er bij nader inzien niet zo blij mee, en wil m aanpassen, dus zou heeeeel graag wat feedback krijgen van jou!)
- jettesuzette - 01 juni 2009, 11:41
  @ goudsbloem: inderdaad, zo voelt het. Ik vertelde laatst een vriendin dat er even iets tegenzat, en toen reageerde zij zichtbaar opgelucht, zo van: 'he he, dan gaat er bij jou dus ook weleens iets mis!'. Nou zeg. Daardoor kreeg ik inderdaad het idee dat zij zich klein voelde doordat het bij mij 'altijd allemaal maar goed gaat'. Nu heb ik dus de neiging om voortaan meer te delen wat er tegenzit, maar ja, ik wil daar eigenlijk voor mezelf niet te veel aandacht aan te besteden. Dat is nog een klein restje van 'The Secret': aandacht besteden aan de positieve dingen, niet aan de negatieve!
- notabene - 01 juni 2009, 12:21
  Nienke, dankjewel voor je spontane reaktie in mijn dagboek. Misschien komt er deze zomer wel weer een tekenfeest. Ik krijg er zin in. Is bescheidenheid werkelijk typisch nederlands ?
- ger13 - 01 juni 2009, 16:55
  hallo Nienke,
  je vroeg waarom ik niet verder met opdracht 5 kwam. Dat is een puur technische kwestie, vermoed ik. Of ik krijg de opdracht niet in z'n geheel te zien òf ik kan hem niet goed afsluiten. Ik krijg geen voltooid te zien. Heb al naar de redactie en help gemaild.
  De zelfkwelling die je noemt, is duidelijk mijn onzekerheid. Ik dacht toch het goed gedaan te hebben, maar denken anderen er ook zo over? In die trant. Net als iemand anders schreef: als ik van mezelf zeg dat ik iets goed kan, roept er vast iemand terug dat dat niet zo is.
  Maar we gaan stug door, we laten ons niet op de kop zitten.
  Alvast naar opdracht 6 gekeken. Bedoel je met netwerk eigenlijk iedereen die je kent (en die jou ook kent)?
  En nog steeds is dit een heel leuk traject. Ik heb nog nooit zoveel bij anderen gekeken en reacties gehad.
- Coach nienke_verhoeven - 01 juni 2009, 18:56
  @ goudsbloem: inderdaad, mooi verwoord! En je regels in je dagboek spraken me ook aan:
  
  Eigen kwaliteiten kennen en andermans kwaliteiten herkennen vind ik wel een goed uitgangspunt. Als iemand iets goed kan, dan kan ik daar van leren. Als ik iets goed kan, kan iemand van mij leren. En ik begin steeds meer te beseffen dat anderen van mij kunnen leren!
- Coach nienke_verhoeven - 01 juni 2009, 19:00
  @ lieltje: ik heb je opdracht gelezen. Was fijn om te doen, zie mijn feedback!
  En die uitspraak van je moeder, wat grappig en goed ook!
- Coach nienke_verhoeven - 01 juni 2009, 19:18
  @ jettesuzette: Alleen het roffelen van je eigen trom, dat kan nooit bijdragen aan een goede profilering, inderdaad! Luisteren is zo belangrijk...
  Ik heb je in je dagboek nog feedback gegeven over je pitch (opdracht 3). Succes met schaven!
- Coach nienke_verhoeven - 01 juni 2009, 19:25
  @ ger13: fijn te lezen dat je lol hebt in het traject!
  
  Over je vraag n.a.v. opdracht 6: jij bent zelfstandig ondernemer. Dan is het interessant eens te kijken wie je allemaal kent. En op je vraag: moeten ze jou ook kennen? Ja, dat is wel de bedoeling. Ik ken koningin Beatrix, maar da's toch echt eenzijdig.
  
  Verder vraag je je in je dagboek af of familieleden en buurtgenoten tot je netwerk behoren in de zin van contacten voor je werk. Als zelfstandig ondernemer is dat vaak wel zo. Niet dat al die mensen direct werk voor jou zullen hebben, maar ... wie weet wie zij kennen, en met wie zij jou in contact kunnen brengen.
  Als je gebruik weet te maken van de 'via-via' contacten, ben je een optimale netwerker als zelfstandig ondernemer!
  
  De opdracht is bedoeld om eens in kaart te brengen wie je allemaal kent en wat goede contacten zijn in het licht van 't doel waarvoor je reclame wilt maken.
Wil je reageren? Log dan in
30 mei 2009 - (coachreactie) (15 reacties) Wat zijn je associaties bij 'profi...(7 coachreactie) (8 reacties)
13:00

Wat zijn je associaties bij 'profileren', was een vraag bij opdracht 1. Veel associaties waren negatief: Opscheppen! Voordringen! Ongepast!

En die associaties werden rijkelijk geïllustreerd met voorbeelden van mensen die zich op irritante wijze in beeld plaatsten...

En nu. Opdracht 5. We gaan de bescheidenheid onder de loupe nemen! Hoe gaan we ervoor zorgen dat we NIET irritant worden en eelt op onze ellebogen kweken van het voordringen, maar WEL op gepaste tijden aandacht vragen voor onze kwaliteiten en werkzaamheden?

In het kader van deze opdracht ga ik een onbescheiden opmerking plaatsen:

Ik vind dat de opdrachten van het traject Personal Branding tot nu toe goed verlopen. En daar ben ik trots op!

Onnederlands om dit van m'n eigen traject te zeggen?

Fijn weekeinde!

< 28 mei 31 mei >
Reacties - 7 coachreacties 8 reacties van deelnemers
- sisi - 30 mei 2009, 13:04
  Welke doorten profilering zijn er zoal en hoe kom je tot een bij jou passende profilering?
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 13:17
  @ ines35: ik had je zojuist al feedback gegeven, wellicht had je dat nog niet gezien?
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 13:18
  @ sisi: het traject is zodanig opgebouwd, dat je gestructureerd aan een bij jou passende profilering kunt werken!
- tonstille - 30 mei 2009, 13:39
  Hallo Nienke,
  
  Ik hoop dat je me kunt helpen. Ik heb me ingeschreven, ben tot opdracht 3 gekomen, en nu vind ik niks meer terug. Ik krijg geen opdrachten meer.....hetgeen ik erg jammer vind. Hopelijk kun je me helpen, groet,
  
  Ton
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 14:02
  @ton: Hé, dat is niet fijn. Het lijkt me 'n vraag voor de site-redactie om te kijken waarom je niet bij de opdrachten kunt komen. Je zou (volgens mij) vandaag t/m opdracht 5 moeten kunnen kijken.
- thomm - 30 mei 2009, 22:50
  beste nienke,
  alles loopt gesmeerd, behalve opdracht 5...; het systeem laat me die niet goed afsluiten zodat ik niet met 6 kan aanvangen; mogelijk doe ik iets fout?
  
  thom
- ikkenix - 31 mei 2009, 09:50
  Hoi Nienke,
  
  In opdracht 5 loop ik tegen een psychologisch probleem aan. Het zo maar vertellen dat je iets goed kunt, kan ik niet goed.
- Coach nienke_verhoeven - 31 mei 2009, 11:54
  @ thomm en allen die helaas een probleem van technische aard hebben: stuur een bericht naar dev_hartenziel@Volkskrant.nl
  De redactie pakt je vraag dan op.
- bramvank - 31 mei 2009, 14:13
  @thomm opdracht 6 wordt maandag pas actief
- hailmary - 31 mei 2009, 14:16
  Dag, Nienke, even over jouw z.g. "springerigheid". Jezelf voor het voetlicht brengen heeft volgens mij ook een non verbale kant. En het valt me op, dat jongere meisjes dan ikzelf ben :) op t.v. enz. zichzelf laten zien door veel bewegingen, hard lachen enz. Dat irriteert me EN brengt me op het idee, dat ik wellicht jaloers ben. Want ik verberg me liefst wat in de schaduw. Terwijl we nota bene collega's zijn, al is het niet bij hetzelfde bureau. Eens vroeg een stagiaire me, temidden van al die profileerders, of je dit vak ook kunt uitoefenen als je introvert bent. Goeie vraag, zeggen we dan.
  Ok en nu jij. Terecht dat je een beetje moest lachen, want ZO springerig ben je op de opname niet. Wel met een iets aangedikte gezichtsexpressie en variatie in de beelden. Ik begin te vermoeden, dat het ook zo hoort, in deze beeldmaatschappij. Hartelijke groet en coach ze, Hailmary
- ederkip - 31 mei 2009, 14:46
  profiel/inhoud/doelgericht is me duidelijk.
  verpakking/gepaste onbescheidenheid/competitie ook.
  Vraag me af of de balans tussen doceren(inhoud) en doseren (verpakking) ook aan bod komt.
  Denk zelf dat met name tempo en vooral timing een belangrijke rol speelt bij verpakking.
  Vermoed trouwens dat jij, nu je zo virtueel voor de klas staat, het meeste leert.
  Vind de verpakking tot nu stimulerend naast de inhoud natuurlijk.
- Coach nienke_verhoeven - 31 mei 2009, 20:50
  @ ederkip: je schrijft 'n beetje in telegramstijl; ik kan niet helemaal volgen wat je schrijft.
- Coach nienke_verhoeven - 31 mei 2009, 20:53
  @ piir: Ik ben het met je eens! In opdracht 5 heb ik juist willen benadrukken dat 'bescheidenheid' een deugd kan zijn. Maar ook dat als je té bescheiden bent, je onvoldoende in beeld komt. En dat is zonde.
  Helaas kan ik zelf op dit moment de opdracht (m.n. het kernkwadrant) niet inzien. Zodra ik dat kan, check ik even of e.e.a. juist is doorgekomen naar de site!
- suus68 - 31 mei 2009, 20:57
  Hallo Nienke,
  opdracht 5 valt me een beetje tegen; ik wil graag aan het werk!
  O.k., nederlanders zijn (vals?) bescheidener dan Amerikanen, en de term kernkwadrant komt voorbij; die kende ik gelukkig uit het traject 'voluit leven', anders had 't me niets gezegd, maar wat is nu eigenlijk de opdracht?
  Sorry, ik wil niet negatief overkomen, ben alleen een beetje ongeduldig :-)...
  Groetjes, Ingalise
- Coach nienke_verhoeven - 31 mei 2009, 21:04
  @ ingalise: als ik in je dagboek teruglees, denk ik dat jij weinig moeite hebt om af en toe over je kwaliteiten (of over dat van je ensemble) te vertellen. Gelukkig.
  Maar opdracht 5 zal je absoluut minder aanspreken... Later meer 'doen'! En het komt absoluut niet negatief over, al vind ik het natuurlijk jammer dat je bij deze opdracht niets kunt halen.
  Groetjes!
Wil je reageren? Log dan in
28 mei 2009 - (coachreactie) (18 reacties) In mijn feedback heb ik me vandaag...(9 coachreactie) (9 reacties)
21:30

In mijn feedback heb ik me vandaag met name gericht weer op de resultaten van opdracht 3. Ik ben er vol van!

Ik ben er vol van omdat ik echt zulke mooie resultaten lees. Bijvoorbeeld beer18 of een héél eigen aanpak van sjoesja. Daar word ik echt blij van!

Ik ben er vol van omdat het ook intensief is telkens met frisse aandacht naar de teksten te kijken en mee te denken hoe de tekst weer verder kan groeien.

En ik ben ook vol van deze dag. Mijn werk als trainer van Schouten & Nelissen gaat naast dit traject gewoon door. Vandaag had ik een mooie eerste dag van een (h)eerlijk assertief in levende lijve.

VOLDAAN is dan het juiste woord!

19:55

< 27 mei 30 mei >
Reacties - 9 coachreacties 9 reacties van deelnemers
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 20:02
  @ sven91: je vroeg eerder: "mensen zien mij niet meteen als iemand met een indrukwekkende portfolio. Pas als ze er de moeite voor nemen om mijn portfolio en mijn werk te bekijken raken ze enthousiast. Maar hoe zet ik mensen aan om daar eens naar te kijken? Vaak zijn ze al weg als ik zeg dat ik student ben..?"
  
  Bij jou zit het dus met name in de eerste fase (zie opdracht 1, AIDA): hoe krijg je aandacht? Dat is wel 'n leuke vraag! Jij geeft zelf in je dagboek een voorbeeld van iemand met een cowboyhoed die daarmee erg opvalt. Of dat het moet zijn in jouw geval, weet ik niet. Maar hoe ga jij OPVALLEND binnenkomen bij bedrijven? That's the question!
  
  Tip: via-via werkt altijd beter dan 'koud' iemand op z'n dak vallen.
  Tip: hoe ontdek je wie waar werkt? Via sites als LinkedIn breng je dat gemakkelijk in kaart.
  Tip: wat is je binnenkomer? Iets wat apart is en opvallend?
  Tip: maak een erg goede beschrijving van jezelf, eentje die heel goed afgestemd is op je doelgroep. En gebruik die tekst als je mensen mailt/ontmoet.
  
  Anderen nog meer ideeën?
- jasmijnmarije - 28 mei 2009, 21:13
  Hoi Nienke,
  
  Ik twijfel of mijn pitch wel concreet genoeg is...Is het handig om een voorbeeld te noemen? Wat vind jij?
  Dit is wat ik heb bedacht:
  
  Ik help wetenschappers en mensen die ergens in gespecialiseerd zijn om hun vakgebied interessant te maken voor leken, zoals volwassenen en kinderen.
  
  Dat doe ik door zo over een ingewikkeld onderwerp te schrijven dat het makkelijk lijkt. Ik zorg ervoor dat de teksten aansluiten bij wat volwassenen of kinderen bezighoudt. Dat doe ik in woord en beeld: ik schrijf teksten en maak er beelden bij, foto's of tekeningen. Tekst en beeld kunnen elkaar versterken waardoor alles nog beter blijft hangen. Op deze manier snappen mensen beter wat deze specialisten doen en waarom het belangrijk is wat ze doen. Onderwerpen als milieu, energie en natuur hebben mijn voorkeur.Door mijn teksten krijgen specialisten meer aandacht voor 'hun' onderwerp bij een groter publiek en/of een grotere naamsbekendheid van hun organisatie.
  
  Ik hoor het graag!
  
  Groet,
  JM
- conijn60 - 28 mei 2009, 21:38
  Hallo Nienke, (wellicht komt deze tekst voor de tweede keer voorbij, ik had 'm al eerder verstuurd maar zag hem nergens terug (behalve in mijn eigen dagboek).
  
  Bedankt voor je compliment en je positieve feedback op mijn tekst. Fijn om ook vragen en tips te krijgen waar ik op door kan denken. En dat ga ik de komende weken zeker doen.... Op dit moment heb ik met name klanten in de non-profitsector en dat vind ik een fijne branche om voor te werken. Dit is ook wel mijn focus en de zakelijke dienstverlening minder. Inderdaad moet de tekst groeien, daar ben ik al langere tijd mee bezig, maar tot nu toe nog steeds niet tevreden genoeg. Dus alle feedback is welkom van zowel deelnemers van H&Z als inderdaad mensen uit mijn netwerken. Een tip voor anderen: vraag eens aan je klant waarom ze het zo prettig vinden om met je samen te werken. Dit kun je in een evaluatiegesprek gerust aan de orde brengen.
  Ik ga weer schaven en op naar de volgende opdracht!
  Groet.
- ahoon - 28 mei 2009, 21:40
  voldaan ben je als je de opdrachen heb afgemaakt. Ik snap zelf nog niet hoe het precies werkt. Ik doe in ieder geval een poging
  
  ad
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 21:40
  @ jasmijnmarije:
  Ik kan merken dat je tekstschrijver bent! Wat een mooie tekst. Je doelgroep is helder, het is helder wat je doet (je 'oplossing'), het is helder wat dat oplevert. En het leest prettig.
  
  Je pitch is m.i. dus concreet genoeg.
  Ik mis het voorbeeld in jouw verhaal niet omdat je beschrijving mij vertelt wat je doet; het is concreet genoeg. Het enige wat me te binnen schiet, is dat ik wellicht zou willen weten waar je teksten (etc.) verschijnen. Internet? Boeken? Tijdschriften?
  (Haha, wellicht is dat precies wat je bedoelt met een 'voorbeeld'...)
  
  Dank voor je mooie 'pitch'!
- conijn60 - 28 mei 2009, 21:45
  Hallo Nienke, ik begrijp je opmerking/vraag over 'animated kingdom' (illustrator die logo's ontwerpt) niet zo goed.
  Ik ontwerp zelf logo's. Blijkbaar ben ik toch niet duidelijk genoeg geweest in mijn tekst van opdracht 3. Of heeft het een andere reden waarom je dit vraagt?
  Ik ben benieuwd naar je reactie.
  Groet.
- lieltje - 28 mei 2009, 22:36
  Hai Nienke, ik kan me voorstellen dat je je vol voelt.. het is ook niet niks wat je allemaal doet op een dag!
  Zou je willen kijken of mijn opdracht 3 nu beter is geworden? Ik voel me er zelf prettiger bij in ieder geval. De op-een-na-laatste zin is geloof ik dubbelop.
  Dankjewel voor je aandacht en feedback!
- jurk - 28 mei 2009, 23:37
  Dag Nienke, ben net bij deze coaching aangeland. En heb er zin in. Ik wil me ook graag beter profileren. Ben daarbij bescheiden en dat blijft toch lastig. Want je produkt moet goed zijn; maar wat is goed... wat ik doe, kan iemand anders ook en misschien nog wel beter... Dus wat ik zeggen wil, je kan je zelf wel op de kaart zetten, maar je moet het ook waar maken! Snap je me een beetje? groet, jurk
- MarikeVerheul - 29 mei 2009, 11:27
  Hoi Nienke, dankzij jou heb ik nu zelfs een nieuwe alinea aan mijn website toegevoegd (zie mijn dagboek vandaag) Groet!
- abceetje - 29 mei 2009, 11:46
  Ik vraag me af wat je van mijn 'formule' vindt. Ik kan een scholingsbeurs aanvragen: om mijn produkt (coach) verder te verbeteren: heb jij een advies als al functionerend coach?
- intotouch - 29 mei 2009, 13:03
  Dag Nienke, dit is heel spannend voor mij! Zoals je in opdracht 3 ziet, is er een hoop te doen. Ik heb moeite om me te organiseren: waar moet ik beginnen, wat zijn de volgende stappen? Hoe kan ik mijn website verbeteren? Groet,
  Petra
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 12:44
  @ conijn60: toen ik na opdracht de netwerktip gaf 'kijk ook eens bij animatedkingdom' was mij inderdaad nog niet duidelijk dat je zelf logo's ontwerpt. N.a.v. je opdracht 3 is me dat wél helemaal helder.
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 12:49
  @ lieltje: Ik vind je aanpassingen bij je derde opdracht erg goed. Wat mij betreft wordt het er concreter van en spreekt het meer aan!
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 12:56
  @ jurk: Ik wil je graag aanraden toch eerst te kijken naar je derde opdracht. Wat doe jij, wat je wilt profileren? Dat is een wezenlijk onderdeel van jouw 'personal brand'. De vierde opdracht bouwt daar op door. In deze opdracht onderzoek je welke 'saus' je over je werk heengiet. Die combinatie van 'functionele en emotionele merkwaarden' (ofwel: de resultaten van opdracht 3 en 4) vormen een groot onderdeel van jouw merk.
  
  Veel succes & plezier bij dit traject!
  
  NB: verderop in het traject gaan we het ook hebben over de 'gepaste onbescheidenheid' die je nodig hebt om effectief reclame voor jezelf te maken. Ik begrijp dat dat ook een belangrijk onderwerp voor je is?
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 12:59
  @ MarikeVerheul: Leuk om te lezen!!!
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 13:11
  @ ines35: Zie mijn reactie in je dagboek.
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 13:14
  @ intoutouch: je hebt moeite je te organiseren en vraagt je af wat de volgende stappen zijn? Het traject is zo samengesteld dat er een logische opbouw is. Je hebt je doel nu bepaald in opdracht 2. Voor dat doel ga jij reclame maken en daar krijg je veel handvatten voor.
  Veel plezier 'en route'!
- Coach nienke_verhoeven - 30 mei 2009, 13:38
  @ abceetje: je 'formule' n.a.v. opdracht 3 bevat alle elementen. Een helder verhaal! Zie ook mijn uitgebreidere reactie in je dagboek.
  
  Over je vraag naar 'n opleiding tot coach: Ik zou een slechte 'profilant' zijn als ik je lukraak zou doorverwijzen naar Schouten & Nelissen ;-)
  Je doet nu al een opleiding schrijf je. Wat doe je nu en wat zou je nog willen leren?
Wil je reageren? Log dan in
27 mei 2009 - (coachreactie) (23 reacties) Opdracht 3 is hard werken, h&egrav...(11 coachreactie) (12 reacties)
10:06

Opdracht 3 is hard werken, hè...

Gelukkig, met resultaat! Ik heb vandaag enkele voorbeelden gezien waar ik Erg Blij mee ben. Korte 'pitches' (verkooppresentaties, zeg dus maar) die zo helder zijn, en prikkelen!
Voorbeelden? Kijk bijvoorbeeld eens bij marikeverheul, hardbloem en dansjeDat zijn raak getroffen teksten!

De tekst die je n.a.v. opdracht 3 maakt, is een uitstekende basis voor bijvoorbeeld:

- teksten op je website;

- je antwoord op de vraag "Wat doe jij eigenlijk voor werk?";

- je introductie bij nieuwe contacten;

- de tekst bij je profiel op zakelijke internetsites (zoals LinkedIn, Plaxo) of, afhankelijk van je doel, ook sociale internetsites (Hyves, Hartenziel).

< 26 mei 28 mei >
Reacties - 11 coachreacties 12 reacties van deelnemers
- anjadankers - 27 mei 2009, 11:42
  Hoi Nienke,
  
  Ik loop een beetje achter, heb net opdracht 1 gemaakt.
  Kan mijn collega diepzeeduiker zich nog beter profileren, of is dit echt de juiste manier?
  
  Anja Dankers
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 13:26
  @ Peppiev:
  Over je eerste vraag. Inderdaad, uiteindelijk help je jezelf wanneer je je profileert. Je doet het werk wat je leuk vindt, je bereikt je doelen.
  Maar hier worden de termen 'probleem' en 'oplossing' anders bedoeld.
  De termen zijn bedoeld om je uit te nodigen je in de doelgroep te verplaatsen.
  
  Een voorbeeld om het te verduidelijken:
  Persoon X is tekstschrijver. Zijn produkt: teksten. Doel: X wil meer klanten.
  Als X zich niet verplaatst in de doelgroep, vertelt hij de klant alleen maar hoe goed zijn teksten zijn. Als X zich wél verplaatst in zijn doelgroep, dan bedenkt hij in welke positie zijn klant zich bevindt (de 'problemen'): De klant staat voor kwaliteit en wil zeker weten dat er goede teksten komen (X geeft die garantie!). De klant is zelf misschien uuuuuuren bezig met schrijven (X zorgt ervoor dat dat niet meer hoeft en dat de klant toekomt aan het primaire werk!) De klant wil meer klanten (X vertelt dat een goede commerciële tekst in folders leidt tot meer klanten!)
  
  Wordt het helderder?
  
  Over je tweede vraag: Het klopt wat je zegt. Ik denk dat deze vraag voor jou wezenlijker is dan je vorige.
  
  In de eerste opdracht hebben sommigen benoemd het moeilijk te vinden 'gepast onbescheiden' te zijn. In een latere opdracht komt dit thema aan de orde, to be continued!
  Zie ook feedback in je dagboek.
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 13:31
  @ dansje:
  Met een 'pitch' vertel je in het kort wie je bent, wat je doet, voor wie je dat doet.
  Het resultaat van de derde opdracht kun je dus een 'pitch' noemen.
  
  In vertaling (volgens Wikipedia) is het een 'verkooppresentatie'.
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 13:46
  @ iedereen behalve dansje:
  
  Wil je een voorbeeld van een goede pitch zien? Kijk dan ter inspiratie bij dansje!
- elsleijs - 27 mei 2009, 14:32
  Hoi Nienke,
  Bedankt voor je snelle reacties. Ik nam ook al aan dat we later ingaan op communicatiemogelijkheden. Zelf heb ik free publicity al veelvuldig ingezet (zie o.m. mijn bewaarde artikelen), maar het levert me niet de benodigde continuiteit op. Ik ben erg benieuwd naar het vervolg, denk dat het goed is om alles weer eens op scherp te zetten!
  Tot later,
  Els
- meishu - 27 mei 2009, 18:26
  Dag Nienke,
  Bij de derde opdracht wil ik graag even begeleiding. Ik heb de opdracht geschreven, maar achteraf vroeg ik mij af of ïk bij deze opdracht "mijn rol"/ positie in het geheel had moeten omschrijven, of loop ik dan vooruit op de zaken??? Help!!
  Groet, Hester
- rndejong - 27 mei 2009, 18:42
  Dag nienke, kan opdracht 4 niet opslaan? Mis de opslaan knop. onderstaand mijn reactie...
  
  He, dit is een lastige!
  Direct, maar respect en liefdevol confronterend, resultaatgericht met een vleugje humor, stimulator tot zelfverantwoordelijkheid
  
  groetjes, ruby
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 20:01
  @ dansje: o sorry... LinkedIn is een netwerksite', zie www.linkedin.com
  Je plaatst er je c.v., je profiel. Het leuke van de site is dat je kennissen/collega's/klanten dat ook doen. Je meldt je bij elkaar aan en zo bouw je online een netwerk. Bij je connecties (vergelijk: vrienden op Hartenziel.nl) zie je waar ze zich mee bezig houden.
  
  Zoals Wikipedia verwoordt: Het belangrijkste doel van de website is geregistreerden te laten profiteren van elkaars (zakelijke) netwerk. Dat gebeurt door contacten te leggen met anderen die je vertrouwt.
  
  In de latere opdr
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 20:19
  @ ontmoetingsatelier: ik heb met je meegekeken; zie je dagboek. Hartelijke groet!
- MarikeVerheul - 27 mei 2009, 20:24
  Dag Nienke, je feedback heeft geresulteerd in een tweede poging van de 3e opdracht (zie mijn dagboek vandaag), dank daarvoor. Ik vind het intensief maar boeiend om te doen!
- lieltje - 27 mei 2009, 21:06
  Hai Nienke, hoe komt mijn verkooppraatje op jou over? Ik ben benieuwd of dit stukje jouw interesse zou wekken voor mijn produkt.
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 21:20
  @ e1950: ik kan me voorstellen dat het een harde dobber wordt als ik je woorden lees. De kritische stem kan je profilering nogal in de weg zitten.
  Veel succes!
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 21:31
  @ hardbloem: mooi verkooppraatje, mijn complimenten. Ik heb nog wat feedback om te 'schaven' en écht mijn interesse op te wekken, maar de basis ligt er!
- MarikeVerheul - 27 mei 2009, 22:22
  Dag Nienke, veel dank weer voor de feedback, heb nu ook voor mijn tweede project een nieuwe pitch gemaakt. Ik krijg er helemaal plezier in, nooit gedacht!
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 08:39
  @ Marike: Dat vind ik echt erg leuk om te horen!
- bagna - 28 mei 2009, 10:04
  Hi Coach!
  Ik krijg mijn opdracht 4 niet vanuit de opdracht in mijn dagboek. Maar met wat plakken en knippen is het gelukt! Zou je even willen reageren op mijn dagboek? Hoe zet ik mijn product em mijn kwaliteiten neer?
  Groetjes, B
- trainercoach - 28 mei 2009, 11:28
  hoi Nienke,
  om een of andere reden wordt mijn coachingstraject niet meer actief gecoached. ik zou wel graag je feedback krijgen op opdracht 3 en 4. ik hoop dat dat kan.
  groetjes, F
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 15:21
  @ trainercoach:
  Gek genoeg staat er inderdaad steeds een melding 'dit traject wordt niet meer actief gecoached'. Da's onterecht hoor! Een foutje van de nieuwe site nog. De redactie werkt eraan, begrijp ik.
  
  Om de verwachtingen t.a.v. mijn rol te managen: Ik probeer zoveel mogelijk te coachen, maar kan nooit alle opdrachten bekijken. Jammer genoeg!
  Vooralsnog lukt het prima om diegenen die op feedback vragen op mijn blog van feedback te voorzien, en daarnaast nog in enkele dagboeken mee te kijken.
  
  In mijn blog schrijf ik bovendien mijn bevindingen bij de diverse opdrachten. Als je daar kijkt, kun je daar je eigen voordeel ook mee doen, want veel feedback geldt voor meer mensen.
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 15:38
  @ bagna: Mooi hoe je je kwaliteiten beschrijft. Krachtig door je uitleg ook erbij.
  Je uitwerking van opdracht 3, daar zou je wat mij betreft nog verder aan mogen schaven om er een écht goed lopend en effectief verhaal van te maken. Zie mijn feedback.
- rndejong - 28 mei 2009, 16:00
  Goede uitdaging inderdaad! Zeker op een verjaardagsfeestje :)
  Collega-coach: ik coach werkgerelateerde vraagstukken. De insteek is vaak werkgerelateerd echter vaste patronen worden zeker onder de aandacht gebracht bij de coachee.
  Op een verjaardag: Dat ik coach op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, meestal werkgerelateerd. Dan zou ik vragen wat hij/zij weleens lastig vind om het werk om aan de hand van dat voorbeeld het geheel te verduidelijken.
- jettesuzette - 28 mei 2009, 16:10
  Hoi Nienke, Ik heb een pitch geschreven voor mijn beide bedrijven samen. Dit leek me in de eerste instantie vrij lastig, omdat een pitch gaan om de kern (1 kern!) van je verhaal. En twee bedrijven hebben natuurlijk 2 kernen...
  Toch ben ik voor mijn gevoel aardig geslaagd, mar ik ben benieuwd hoe jij (of iemand anders hier?) daarover denkt!
  
  Kom maar op met die kritiek!
  (ben nu bezig met de 4e opdracht, en uiteraard blijven hangen bij de vraag waarin je moet omschrijven waarin je je kwaliteiten moet benoemen - oei! En daarna komt de vraag of en zo ja, welk, jcompliment je jezelf wilt geven - dubbel oeioei!
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 19:54
  @ rndejong: Jij kan voorbereid op een verjaardagsfeestje verschijnen! Om het helemaal 'af' te maken: juist op een verjaardsfeestje, is het beantwoorden van de vier vragen óók van belang. 'Ik coach op het gebied van persoonlijke ontwikkeling', dat zou 'verjaardagsvriendelijker' kunnen. Ja, een voorbeeld, dat werkt dan prima.
  
  Maar goed. Moraal van 't Verhaal is duidelijk: "bouw je verhaal Altijd op aan de hand van de 4 vragen uit opdracht 3 als garantie voor 'n goed verhaal"
  Toch? ;-)
- ahoon - 28 mei 2009, 22:17
  Pitche is een verkooppresentatie. Hoe krijg je die. Waar kan ik die vinden
  
  groetjes Ad de Hoon
Wil je reageren? Log dan in
26 mei 2009 - (coachreactie) (13 reacties) Terwijl er veel deelnemers nu star...(6 coachreactie) (7 reacties)
15:59 Trefwoorden: doelgroep, opdracht 3, verzoeken

Terwijl er veel deelnemers nu starten met het traject (welkom!) zijn de earlybirds al bij opdracht 3: de vier vragen om je verhaal optimaal af te stemmen op de doelgroep.

Het zijn 4 ogenschijnlijk simpele vragen, maar wil je die vragen écht goed beantwoorden, ben je er even zoet mee.

Je bent er nog langer zoet mee als je je écht gaat verplaatsen in je doelgroep. Let wel: dit is Personal Branding voor de commercieel gevorderden en diegenen die commercieel willen vorderen.

O jé! Het woord 'commercieel' is gevallen. Ik hoop dat je over de negatieve associaties bij dit woord heen kunt stappen? :-)

Ik wil je uitnodigen naar opdracht 3 door guido31 te kijken. Guido wil klimaatlessen geven op scholen. Een prachtig doel!

Guido heeft bij deze opdracht goede argumenten verzameld bij de 4 gestelde vragen.

Mijn feedback richt zich op vraag: Wie is je doelgroep?

En mijn feedback richt zich vervolgens op de vraag: Wat levert jouw oplossing die doelgroep op?

Eenzelfde vertaalslag maakte ik eerder met Willeke Heijstee. Want hoe vertaal je nou 'zingen' door naar je doelgroep? Hoe onderscheidt Willeke zich van 'n andere zangeres?

Kijk ook eens naar deze uitwerking van de 4 vragen.

Ik ben benieuwd naar jullie reacties.

< 25 mei 27 mei >
Reacties - 6 coachreacties 7 reacties van deelnemers
- eslisinap - 26 mei 2009, 18:01
  Dag Nienke,
  
  Voor het onderdeel interieurontwerp kan ik denk ik een prima (verkoop)verhaal houden, daar heb ik me afgelopen maanden dan ook op gefocust. Ik studeerde Communicatie en kan het 'corporate identity-verhaal' prima koppelen. Maar, ik ben eigenlijk veel breder creatief dan alleen interieurontwerp. Ik kan bijvoorbeeld ook grafisch ontwerpen, en ik ben ook heel handig met hamer en spijkers, schroeven en boren, kwast, naald en draad. Ofwel heel praktisch. Eén opdrachtgever weet dat en schakelt mij ook voor dit soort knutselprojecten in. Ik vind dat heel leuk om óók te doen, en eigenlijk wil ik potentiële opdrachtgevers meegeven dat ik heel veelzijdig ben. En dat ze me niet alleen voor specifieke interieurprojecten kunnen bellen, maar voor veel meer. Maar hoe ga ik dat nou communiceren, zonder ongeloofwaardig over te komen? Of mijn focus te verliezen, waarvan iedereen roept dat dat belangrijk is. Of moet ik toch keuzes maken? Ook als ik daar momenteel te weinig opdrachten voor krijg? Wat adviseer jij?
  
  Groet Ilse
- jananders - 26 mei 2009, 18:13
  Dag Nienke,
  Jarenlang heb ik mijn werk nu gedaan en tot volle tevredenheid van mijn clienten. Toch ontbreekt het bij aan de nodige promotie voor mezelf. Ik heb daar een heimelijke hekel aan. Onze cultuur werkt daar natuurlijk ook aan mee. Bescheidenheid siert de mens en de eerste zullen de laatste zijn´ enz . Voort kent zeker iedereen hier in deze club het bekende ´maaiveld´ wel. In mijn beroep, maar in vele andere beroepen is het idem-dito, lopen ook veel lawaaipapagaaien rond met dikke boeken onder de arm. Een hekel heb ik ook aan politici en reklame jongens(en meisjes). Wat een hoop kletskouserij! Het erge is echter dat ze dat ze nog door anderen geloofd worden ook! Zelfs de krant lepelt met de ogen dicht de berichten die de reklamejongens via ANP verspreiden blindelings op. Krant weer gevuld.
  
  Hier begint het bij mij te schuren. Ik heb geen zin om hier aan mee te doen. Wil ik ook niet. Maar ik merk, dat wil ik mee doen, toch wat moet. Ik weet wel wat ik niet wil. Maar ik weet niet wat ik wel kan. Ik hoop hier daarover meer te leren.
  Kun jij me daarin op weg helpen?
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 19:52
  @ eslisinap: ik denk dat velen zich in jouw vraag zullen herkennen. Hoe gespecialiseerd moet ik me profileren, terwijl ik eigenlijk breed wil zijn?
  
  Een antwoord zit misschien al in je beschrijving besloten. Ben je 'binnen' bij een klant, lever je goed werk en heb je een prettige relatie? Tijd om door te pakken! Tijd om je andere kwaliteiten te profileren!
  Maar ben je nog in een klant in een meer prille fase, lijkt het me in jouw geval handiger je te focussen. Want het lijkt me inderdaad dat je aan geloofwaardigheid kunt verliezen.
  
  E.e.a. is natuurlijk ook sterk afhankelijk van de situatie. Als jouw klant tegelijk een goede vriend van je is, profileer dan gerust ál je kwaliteiten. Je goede vriend zal zijn vertrouwen in jou immers niet gauw verliezen.
  
  Wellicht zijn er anderen met tips / herkenning / ervaring rond deze vraag? Laten we vooral al de aanwezige kennis op H&Z benutten!
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:00
  @ jananders: je hebt een duidelijke aversie van de 'lawaaipapagaaien' die roepen zonder kwaliteit te hebben. En dat wordt door velen, velen met je gedeeld. Lees de associaties en reacties maar eens van anderen bij de eerste opdracht.
  
  Wat mij betreft hoef jij als eindproduct van deze training geen 'onbescheiden schmierder' te worden. Ik lees dat je een man van inhoud bent, die voor kwaliteit gaat. Koester dat. En wees tegelijkertijd niet bang om een doel te willen bereiken, en je richting dat doel te verplaatsen door je profilering.
  
  Jou op weg helpen, vraag je. Graag wil ik je uitnodigen deel te blijven nemen. Lees vooral ook de bijdragen en verzuchtingen van anderen. Neem de opdrachten in overweging, neem mee wat je aanspreekt en laat liggen wat je tegenstaat. Ik ben benieuwd hoe je het gaat vinden.
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:10
  @ biks: ik heb feedback gegeven in je dagboek over je pitch.
- jettesuzette - 26 mei 2009, 20:17
  Dank je! Dit compliment incasseren lukte heel aardig ;-) Oefening baar kunst, zullen we maar zeggen.
  
  Ik geloof heel sterk in de kracht van personal branding, en heb er ook eerder intensief mee gewerkt, maar merk dat ik het lastig vind vol te houden. Vooral op de momenten dat ik het zelf even niet zo zitten - en die zijn er natuurlijk ook, als ondernemer!
  Bovendien herken ik het probleem dat somminge anderen hier ook hebben: de angst om je bloot te geven, omdat je niet weet wie er mee kijkt/leest. Je dagboek is een onderdeel van je personal branding, dus ik worstel met de vraag hoe open ik er in kan/wil staan.
- jettesuzette - 26 mei 2009, 20:28
  Nog even een vraag over opdracht 3: Ik wil niet een project promoten, maar mezelf als ondernemer.
  
  Ik kan voor mijn beide bedrijven afzonderlijk wel een pitch geven, maar hoe doe ik dat nou over mijzelf, als persoon achter die bedrijven? Het voelt te breed om het in 1 pitch over beiden te hebben. Maar als ik me op één van beiden richt, voelt het weer te smal.
  
  Wat is nu wijsheid?
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 21:03
  @ jettesuzette:
  Herken jij je gedeeltelijk in bovenstaande vraag van eslisinap?
- jettesuzette - 26 mei 2009, 22:21
  Gedeeltelijk wel. Maar een groot verschil vind ik dat ik produkten verkoop, dus niet freelance.
  Door produkten te ontwerpen, produceren en te verkopen bewijs ik dat ik dat kan. Ik hoef daar niet eerst iemand van te overtuigen (behalve natuurlijk mezelf, ook niet altijd even makelijk ;-))
  
  Het gaat er mij meer om de vraag: hoe vertel ik kort en bondig (en overtuigend en positief en enthousiasmerend...) over mijn ondernemerschap, zonder dat ik daarbij achter elkaar mijn bedrijven opsom? Of de een kleiner maak dan de ander?
  Of moet ik het misschien in de pitch zelf niet over de bedrijven hebben, maar over de drijvende kracht erachter?
  Maar ja, hoe dan? Ik vind het juist zo fijn om me achter de 'bewezen' kracht van een bedrijf te verschuilen, en daar mijn kwaliteiten in door te laten schemeren....
- jettesuzette - 26 mei 2009, 22:21
  Gedeeltelijk wel. Maar een groot verschil vind ik dat ik produkten verkoop, dus niet freelance.
  Door produkten te ontwerpen, produceren en te verkopen bewijs ik dat ik dat kan. Ik hoef daar niet eerst iemand van te overtuigen (behalve natuurlijk mezelf, ook niet altijd even makelijk ;-))
  
  Het gaat er mij meer om de vraag: hoe vertel ik kort en bondig (en overtuigend en positief en enthousiasmerend...) over mijn ondernemerschap, zonder dat ik daarbij achter elkaar mijn bedrijven opsom? Of de een kleiner maak dan de ander?
  Of moet ik het misschien in de pitch zelf niet over de bedrijven hebben, maar over de drijvende kracht erachter?
  Maar ja, hoe dan? Ik vind het juist zo fijn om me achter de 'bewezen' kracht van een bedrijf te verschuilen, en daar mijn kwaliteiten in door te laten schemeren....
- conijn60 - 27 mei 2009, 00:00
  Hallo Nienke,
  Dank weer voor je vorige reactie. Helder!
  Ik heb het idee dat ik mijn 'pitch' niet genoeg vanuit mijn doelgroep, mijn klanten heb geschreven. Wat vind jij ervan? Over het laatste gedeelte 'wat levert mijn oplossing op' ben ik zeker nog niet tevreden. Het is te mager. Heb jij advies om dit nog concreter te maken? Connie
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 10:19
  @ jettesuzette: zoals ik in je dagboek schreef, denk ik dat het goed is eerst te kijken naar je doel van je profilering ofwel het antwoord op opdracht 2. Dat is het fundament waarop de overige opdrachten rusten. Als dat helderder is, wordt het volgens mij gemakkelijker met je mee te denken over de vraag die je nu stelt.
  
  @ piir: fijn voorbeeld! Goede profilering van deze klusjesman: eerst zijn kwaliteit laten zien, en vervolgens tonen wat hij nog meer kan. Dank!
- Coach nienke_verhoeven - 27 mei 2009, 10:29
  @ conijn60: de basis voor je pitch ligt er absoluut! Ik heb nog wat extra tips gegeven.
  
  Oproep aan alle deelnemers: kijk vooral eens bij elkaar, geef wederzijds feedback. Dit stoeien met woorden om een mooie 'pitch' te maken, kan onderlinge steun gebruiken!
  
  Veel succes & plezier!
Wil je reageren? Log dan in
25 mei 2009 - (coachreactie) (18 reacties) Ik heb voorpret. De eerste deelnem...(7 coachreactie) (11 reacties)
19:20 Trefwoorden: aan het werk, personal branding

Ik heb voorpret. De eerste deelnemers zijn toe aan opdracht 3. Opdracht 3 is zo wezenlijk. En ik heb erg veel plezier gehad bij het maken van deze opdracht ;-))

En: ik ben trots. Veel leuke reacties op het traject tot dusver, en veel mensen schrijven zich in.

Morgen wil ik het in mijn blog nog eens hebben over het stellen van vragen en het aanbieden van hulp. Dat is zo'n belangrijk instrument is van je Personal Branding.

Ook op deze H en Z !

19:19 Trefwoorden: aan het werk, personal branding

x

< 24 mei 26 mei >
Reacties - 7 coachreacties 11 reacties van deelnemers
- sundaybird - 25 mei 2009, 19:53
  Dag Nienke,
  Ik ben vandaag begonnen aan Personal Branding, maar ik denk dat ik een een visje ben dat de andere kant uit zwemt... ik zoek eigenlijk naar manieren om mij minder te profileren. Zit ik dan hier wel in de juiste vijver?
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 20:35
  @ sundaybird: ik heb net je profiel en je dagboek gelezen. (O jee, dit klinkt toch als een Enorme Inbreuk op iemands Privacy als ik dit zo schrijf. Alsof ik stiekem het slotje van je dagboek heb geforceerd en heimelijk heb je zieleroerselen heb gelezen!)
  
  Je doel is inderdaad wel anders dan veel deelnemers. Maar ook niet helemaal. Velen geven al bij de associatie van Personal Branding aan, dat je de grenzen van je kunnen/willen ook kunt profileren. M.a.w. laten weten wat je NIET wilt.
  
  In jouw geval lijkt daar de meerwaarde van je profilering te zitten, om minder werk naar je toe trekken? Zo ja: keep swimming!
- christina114 - 26 mei 2009, 07:46
  Hallo Nienke,
  
  Helaas heb ik nog geen enkele reaktie van jou ontvangen. Wil je mijn gemaakte opdrachten bekijken en me voorzien van feedback?
  Alvast bedankt.
  
  Groeten,
  Christina
- lidewij - 26 mei 2009, 10:42
  Hoi Nienke,
  Ik wil je geen overload aan werk bezorgen en je ook volledig vrij laten in waar je rondkijkt en op wie je reageert.
  Máár... ik zou het wel erg leuk en fijn vinden als.
  
  Ik heb in het verleden al honderden pitches geschreven (en in netwerkgroepen in een minuut gepresenteerd &zo) en ben daar, laat ik zeggen... -
  Nouja, laat ik het niet zeggen en gewoon weer opnieuw proberen.
  Ik vind het lastig.
  Hoewel ik best een kwebbel ben en me redelijk makkelijk 'presenteer'.
  Hier kom ik dus niet uit.
  En dus ook niet uit de dingen die er uit voortvloeien (website, etc.).
  
  Heb net ook ontdekt wat ik lastig vind.
  Mijn opa citeerde altijd al:
  In der Begrenzung zeigt sich erst der Meister...
  Wijze man.
  Mijn opa.
  Ja, Goethe ook.
  
  Warme groet, Lidewij
- ursulajager - 26 mei 2009, 11:22
  Hallo Nienke,
  
  Wil je reageren op mijn elevator pitch? Dank je wel. Vriendelijke groet, Ursula Jager
- sven91 - 26 mei 2009, 11:25
  Hallo Nienke,
  
  Ten eerste bedankt voor de mogelijkheid om dit traject te volgen! Ten tweede heb ik een vraag over mijn manier van profileren, want hoe kun je jezelf nou het beste profileren als je nog een jong iemand bent met een klein jaartje ervaring op het gebied van communicatie? Als mensen naar mijn portfolio kijken zijn ze vaak erg verrast, maar straal ik dan op een of andere manier niet uit dat ik tot dit soort resultaten kan komen?
  
  Alvast bedankt!
  
  Met vriendelijke groet,
  Sven
- steventromp - 26 mei 2009, 12:21
  Hey Nienke,
  
  Ontzettend bedankt voor deze kans. Ik ga proberen alles eruit te halen. Ik sta juist op een punt om mn eigen coaching bedrijf te beginnen, dus deze kans komt op een perfect moment. Zou je even naar mijn profiel willen kijken? Wat vind je van de eerste opdrachten en mijn doelstellingen?
  
  Alvast bedankt,
  
  Steven
- vieke - 26 mei 2009, 13:48
  Hallo Nienke,
  
  Leuk dat je zo enthousiast bent over dit traject. Dat vind ik inspirerend.
  Je zult het onvoorstelbaar druk hebben en iedereen wil uiteraard graag aandacht van de coach. Toch mijn verzoek of je naar mijn pitch wilt kijken en daarop wilt reageren. Ik vond het een leuke opdracht. Er staan een paar zinnen in hoofdletters in. Voordat ik met deze opdracht begon, zou ik die nooit toegevoegd hebben.
- ger13 - 26 mei 2009, 14:09
  hallo Nienke,
  dankjewel voor het kijken en het geven van opmerkingen. Ik ga er mee aan de slag.
- MarikeVerheul - 26 mei 2009, 14:22
  Dag Nienke, na wat inlogproblemen ben ik nu toch echt begonnen met de cursus en heb zelfs opdracht 3 even kunnen bekijken. Ik had er ook veel plezier in moet ik zeggen, dus kan me jouw voorpret voorstellen.
  Verrassend was voor mij het feit dat hoe 'nutteloos' mijn product ook lijkt, er toch 'een probleem' mee opgelost kan worden!
  Ik ben benieuwd naar de rest van de cursus. Maar ik hoop niet opeens beroemd te worden door jouw adviezen, haha, anders is mijn muziek straks niet meer 'bijzonder'.
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:22
  @ lidewij:
  Wijze man, je opa. Leuk te lezen. Het was geloof ik Seneca die zei: Het wordt een lange brief, want ik heb weinig tijd. Uitspraak van vergelijkbare strekking.
  
  Mijn (lange) antwoord vind je in je dagboek. Tips bij de pitch!
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:30
  @ christina114: je verzoek kon ik natuurlijk niet weigeren. ;-) Mijn feedback staat in je dagboek. Werk aan je winkel!
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:33
  @ sven91: ik begrijp je vraag niet helemaal. Je hebt maar 'n jaartje ervaring en toch zijn mensen onder de indruk van je portfolio? Dan doe je iets goed, toch?
  
  Wat vraag je je af over je uitstraling dan?
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:40
  @ Ursula: zie mijn feedback op je mooie pitch in je dagboek.
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:47
  @ Steven:
  Je bent bewustzijnscoach? Een mooie term; maakt me nieuwsgierig naar je activiteiten.
  
  Over je mijmering bij profileren: Het non-verbale, het uiterlijk, heeft met opvallen te maken. Maar het gaat wel verder. Een expressieve punker kan wel opvallen, maar met welk doel? Goed profileren is wat mij betreft echt doelgericht.
  
  Over je doel: wat je wilt, beschrijf je in één zin: ik wil dat mensen weten dat ik een goede coach ben. Wellicht kun je je doel SMART maken. Het lijkt me dan meer hout snijden voor jezelf.
  Dus: hoeveel cliënten wil jij begeleiden? Wat voor cliënten? Wanneer wil je dat voor elkaar hebben?
  
  Je latere zinnen horen meer bij je volgende opdracht. Dan ga je vertellen wat jou een goede coach maakt, en waarom je cliënten bij jou moeten zijn.
  
  Veel succes & plezier!
- Coach nienke_verhoeven - 26 mei 2009, 20:54
  @ Marike:
  ik heb even naar je pitch gekeken. En een commerciële gedachte erbij gezet. Ik wil je van harte uitnodigen écht eens vanuit je klant, je luisteraar, te denken. Wat wil die nou echt?
- sven91 - 26 mei 2009, 23:37
  Inderdaad, vraag niet helemaal duidelijk gesteld. Wat ik bedoel is dat mensen mij niet meteen zien als iemand met een indrukwekkende portfolio. Pas als ze er de moeite voor nemen om mijn portfolio en mijn werk te bekijken raken ze enthousiast. Maar hoe zet ik mensen aan om daar eens naar te kijken? Vaak zijn ze al weg als ik zeg dat ik student ben..?
- echtgaaf - 31 mei 2009, 13:46
  Hoi Nienke,
  Sinds gisteren ben ik ingestapt in het Personal Branding traject: heel leuk en inspirerend, ben er in mijn hoofd veel mee bezig, ook als de computer uit is.
  Ik heb een vraag over mijn webshop. Vanaf het begin heb ik EchtGaaf gecommuniceerd met 'we/ons', meervoud dus. Terwijl ik maar alleen ben. Het idee dat ik daarbij had, was dat ik niet snel serieus genomen zou worden als ik liet merken dat de winkel een eenmanszaak was. Door jouw training ga ik twijfelen: misschien wordt EchtGaaf er wel beter van als ik het helemaal aan mijzelf vastknoop en ons 1 maak. Misschien zeg ik het wat omslachtig, maar wat ik jouw gevoel hierover? Maak ik me klein door duidelijk te maken dat ik alleen ben of kan ik daardoor juist mijn persoonlijkheid gebruiken om mijn winkel naar een hoger plan te tillen?
  Hm, als ik het zo opschrijf, weet ik het antwoord geloof ik al ;-)
Wil je reageren? Log dan in
24 mei 2009 - (coachreactie) (31 reacties) Opdracht 2, waar velen al aan toe ...(13 coachreactie) (18 reacties)
14:24 Trefwoorden: netwerkvraag, opdracht 2, personal branding

Opdracht 2, waar velen al aan toe zijn, is het stellen van doelen. Wat wil je bereiken met je profilering?

Ik heb net een behoorlijk aantal doelen gezien. Laat ik er eens een rijmend devies aan wijden: HOE CONCRETER, HOE BETER !

Dus duik er vooral écht in. Wat wil jij bereiken? Wanneer ben jij tevreden?

Als je dat weet, is het straks makkelijker te bepalen op wie jij je pijlen gaat richten en op welk moment je dat doet.

In enkele dagboeken heb ik een tip gegeven. Namelijk, zie ook mijn afbeelding, het stellen van vragen.

Als ik een (zakelijke) vraag heb, deel ik die graag in mijn (zakelijke) netwerk. Dat levert me in de eerste plaats een antwoord op, en in de tweede plaats BETROKKENHEID bij mij en mijn project.

Dus aan Willeke Heijstee (zie m'n dagboek van gisteren) gaf ik zojuist de tip om haar profieltekst aan te passen. En eveneens gaf ik haar de tip hierbij hulp te vragen aan andere deelnemers. Dat levert haar hopelijk een goede tekst op. En, even belangrijk: betrokkenheid bij haar project.

En andersom: denk ook mee met anderen. Ook dat is een uiting van je profilering. Dmv tips en feedback, toon je je eigen expertise.

Geven en nemen, vragen en antwoorden: netwerken in optima forma...

< 23 mei 25 mei >
Reacties - 13 coachreacties 18 reacties van deelnemers
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 18:54
  @ hetty1: De doelen die mensen zich stellen, liggen veelal in de lijn van het bedrijfsleven. Klanten, projecten verwerven, ja, dat lees ik veel terug bij de doelen.
  Je kunt het wel ook persoonlijk maken. Ik lees 'n doel bij iemand die vrijwilligerswerk doet, en daar profileerdoelen bij stelt. En algemene zichtbaarheid, als je daar persoonlijk doelen bij stelt, dan werkt het principe hetzelfde.
- vieke - 24 mei 2009, 19:12
  Dank voor je aardige reactie in mijn dagboek.
- marvri - 24 mei 2009, 19:41
  opdracht 2: wat ik wil bereiken met mijn profilering is dat ik vanuit mezelf kan reageren, mijn onzekerheid achter me kan laten en weet wat ik kan en niet kan.
  Dat ze me op mijn werk inzetten voor klussen op het niveau van mijn functie. En dat ik als kunstenaar ook vanuit mezelf kan reageren zoals ik ben.
  
  Ik ben beginnend kunstenaar en partime (80%) werkzaam bij een gemeente. Beide functies wil ik combineren. Ik vind aan beide leuke aspecten zitten en kan uit beiden energie halen. Mijn werk bij de gemeente dreigt mijn eigen ambities met kunst te verdringen. De functie is onduidelijk. Veel waan van de dag. Niet moeilijk wel heel erg veel. Voor het werk op de gemeente wil ik dat het beter behapbaar is wat betreft volume en meer uitdaging wat betreft het niveau. Waarschijnlijk moet ik gaan onderhandelen met mijn baas over minder werk maar meer uitdaging. Mijn baas is hier moeilijk van te overtuigen. Die twijfelt en denkt dat het wellicht aan mijn capaciteiten ligt. Ik denk dat het aan mijn profilering ligt. (Een assesment een jaar geleden bevestigt mij daarin). Dus hoe kan ik met mijn baas de draai maken?
  In de kunst ben ik nu nog afhankelijk van de mening van docenten. Binnenkort studeer ik af. Ik voel me toch afhankelijk ook al realiseer ik me dat er een eigen voorkeur van docenten meespeelt. Ik ben ouder dan de docenten en heb niet echt een persoonlijk klik. Ben vrij stil in de groep of neem juist het woord waar anderen achterover gaan zitten en afwachten waar de docenten mee komen. Ik zie tegelijkertijd dat de docenten bepaalde verwachtingen hebben van mensen, die misschien weinig laten zien maar een goed contact hebben met hen of mooie plannen. Naar mij toe heb ik het idee dat ze me wel mogen maar niet goed kunnen plaatsen. Of er is een bepaalde reserve.. Ik probeer dat te doorbreken met mijn expressieve kant, dingen vertellen en vragen stellen. Ik werk heel hard. Dat zien ze ook wel en waarderen ze ook wel. Tegelijkertijd voel ik een afstand of reserve. Krijg die niet overbrugd. Kan mezelf niet zijn bij hen. En wellicht is dat ook niet haalbaar. Maar als blijkt dat ik zelf het obstakel ben waardoor er geen klik is met docenten doe ik mezelf wellicht tekort in mijn ontwikkelproces???
- rndejong - 24 mei 2009, 19:48
  Dag Nienke,
  
  Dank je wel voor je compliment over mijn website www.ruby-coaching.com. Ik zal het doorgeven aan de webdesigner.
  Fijne avond nog en geniet van een borrel in uylenburg zou ik zeggen.
  Hartelijke groet,
  Ruby
- Coach margriet.snelder - 24 mei 2009, 19:50
  Ha Nienke,
  
  Wat een druk van jewelste op deze boeiende pagina! Ik wens je veel succes en plezier! Enjoy!
  
  Groet! Margriet
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 20:11
  @ marvri:
  een reactie op jouw opdracht 2 vind je in je dagboek.
- jos_essers - 24 mei 2009, 21:09
  Hallo Nienke.
  
  Zoals je merkt wordt er driftig geschaafd en gevijld aan mijn profiel.
  Wat ik niet helder heb is dat je schrijft:
  Soms is het goed je tekst in de 'hij/zij' vorm te schrijven. In dit geval lijkt me dat minder handig. Je doel is wel zakelijk, maar de toon op deze site is anders.
  Ik begrijp niet zo goed wat je bedoelt daarmee.
  Groet
  Jos
- flowerpower9 - 24 mei 2009, 21:12
  hallo,Zou je zo vriendelijk willen zijn om naar mijn profilering te kijken,is deze concreet genoeg?
  groet flowerpower
- conijn60 - 24 mei 2009, 22:45
  Dag Nienke, allereerst bedankt voor je reactie op mijn doelstelling. Zou je nu ook willen kijken of mijn omschrijving 'waarvoor wil ik reclame maken' concreet genoeg is, ook mijn doelstelling in acht nemende?
  Alvast bedankt.
  Connie
- lidewij - 24 mei 2009, 23:19
  Hoi Nienke,
  
  Leuke training.
  Fijn om zo spelend en elkaar feedback gevend je profiel wat bij te schaven.
  
  Warme groet,
  Lidewij
- marian02 - 24 mei 2009, 23:39
  Leuk om hier te zijn. Moet nog even wennen en ben net aan het rondkijken. Ik vind het moeilijk om altijd gemotiveerd te blijven maar als ik eenmaal bezig ben dan ben ik ook niet meer te stuiten! Ik weet dat als ik meer energie geef aan mijn coachbedrijf Just Be You dat ik dan ook meer klanten krijg en ook precies kan omschrijven voor wie ik er ben. Dat is het moeilijkst en daar ga ik mee aan de slag. Leuk om mee te doen.
- marvri - 25 mei 2009, 00:02
  hallo Nienke,
  
  Ik ben een beetje rommelig begonnen. Begrijp nu denk ik wel hoe het werkt. Lees je ook mijn reactie bij introductie? Die heb ik later gemaakt dan opdracht 2 uit mijn dagboek waar je op gereageert hebt. Thanks. marvri
- skylo10 - 25 mei 2009, 00:54
  Zie voor een andere invalshoek mijn dagboek.
  Grt! Rob.
- florisbrinkman - 25 mei 2009, 07:49
  Erg goed ,om een training te volgen het geeft je ,,bewustzijn" en het is heerlijk om voor jezelf een helder beeld neer te zetten wat bij de ander aan komt als zeer positief
  dat is toch wat je wil bereiken.!
  er komt een vanzelfsprekend over je ,van werkelijk communiceren.
- piepiep - 25 mei 2009, 08:50
  Dag Nienke, dank je wel voor je reactie! Nu heb ik er nóg meer zin in. Maar als ik echt wil netwerken met Sprankeltje en cliënten van haar doorverwezen wil krijgen, moet ik me op deze website blootgeven en dat vind ik nog wat eng...
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 09:10
  @ jos:
  Als jij over jezelf schrijft in de 3e persoon ev ("Jos is...") komt dat afstandelijk over. Die afstandelijkheid past niet bij de toon van deze site. In communicatietermen: je sluit niet aan bij je doelgroep.
  Succes met schaven!
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 09:14
  @ flowerpower9
  Zie mijn reactie in je dagboek!
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 09:23
  @ marvri:
  Mijn respect. Wat ben je hard aan het werk, en wat verwoord je je doelen helder.
  
  Het lijkt me dat je uit 'n dal aan het klimmen bent. Je komt op mij erg krachtig over in je beschrijving van je problemen, doordat je zo gericht aan de oplossing werkt.
  
  Ik gun je een goede coach op je werk, veel succes & sterkte.
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 09:30
  @ skylo10:
  Je invalshoek kon ik op 2 manieren uitleggen. Zie mijn reactie in je dagboek!
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 09:33
  @ conijn60:
  Wat een concreet doel!
  Mooi voorwerk voor opdracht 3. Daarin ga je aan het werk om jouw wensen te vertalen naar je doelgroep. M.a.w.: waarom moet de doelgroep voor jou kiezen?
- vibrantkarate - 25 mei 2009, 11:18
  Hallo Nienke,
  Ik ben net begonnen met Personal branding.
  Ik vind het fijn om gecoached te worden.Ik heb wel een beetje de vraag of ik wel goed bezig ben met de opdrachten. Ik las ook ergens dat deze cursus meer van toepassing is in het bedrijfsleven. Ik heb het geloof ik meer toegepast op mezelf.Ik weet niet of dat de bedoeling is.kun je mij daar antwoord op geven? adhv mijn profiel oa? Ik ben ook begonnen met een andere cursus: weer plezier in je werk.Ik ben net begonnen dus ik weet niet welke cursus va mij het beste van toepassing is.
  Ik hoor het wel. BVD.
- marjobabel - 25 mei 2009, 12:43
  Dag Nienke,
  
  Ik zie dat al veel mensen met de 2e opdracht "waar wil je reclame voor maken". Ik neem er nog even de tijd voor. Hoewel ik al een half jaar begonnen ben als freelance visueel ontwerper, kan ik nog steeds niet goed verwoorden in welk onderdeel ervan ik excelereer.
  
  Waar ik nog wel met mezelf in gevecht mee ben is: aan de ene kant wil ik opvallen, zichtbaar worden, reclame voor mezelf maken. Aan de andere kant vind ik authenciteit erg belangrijk. Zoals ik in mijn dagboek schrijf, bij sommige mensen lijkt het profileren vanzelf te gaan. Bij mij gaat het niet vanzelf, van nature ben ik een introvert, zeer bescheiden persoon. Ik ben erg benieuwd hoe ik me zonder schreewerig te zijn of me anders voor te doen toch aandacht kan krijgen.
- monique1000 - 25 mei 2009, 14:42
  Hoi Nienke,
  Ik ga begin Juni beginnen in mijn nieuwe baan. Ik heb er geweldig veel zin in! De eerste kennismaking met mijn medewerkers en de nadere kennismaking met mijn nieuwe baas zijn bij uitstek een kans om je te profileren. De eerste indruk is belangrijk. Vandaar mijn deelname aan deze e-training: het maakt mij alert en meer zelfbewust.
  
  Groeten Monique
- ger13 - 25 mei 2009, 15:42
  dag Nienke,
  ik lees dat je ook naar websites van mensen kijkt. Ik vraag me nu al af of ik het hier zal noemen of in mijn dagboek (is natuurlijk ook openbaar), maar dat geeft wel aan dat ik het lastig vind om het te laten zien. Ben snel bang dat het niet goed is. Maar ik wil wel mee doen, dus hier is het: www.gerryvandermeulen.nl . En ik hoor graag je reactie hierop.
  Ik hoop dat je eraan toe komt, er gaan natuurlijk steeds meer mensen mee doen.
  Alvast bedankt,
  Gerry
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 18:45
  @ vibrantkarate: ik heb een reactie in je dagboek geplaatst, waarin o.a. staat:
  Is je doel:
  - profileren dat je niet onzeker bent over je beslissingen?
  Of is je doel:
  - niet onzeker zijn over je beslissingen?
  
  Als het eerste het geval is, ben je bij dit traject aan het juiste adres. Als het tweede het geval is, moeten we even verder kijken. Wellicht kunnen mededeelnemers (die de andere trajecten kennen) met je meekijken?
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 18:50
  @ marjobabel: doel van opdracht 2 is te bekijken wat jij zou willen bereiken. Een kijkje in je geslaagde toekomst. Wat wil je profileren?
  En de beschrijving van je kwaliteiten: daaraan werken we in latere opdrachten verder!
  
  En ik denk dat veel mensen zich herkennen in jouw beschrijving. Je wilt je profileren, en bent wat introvert. Dat bijt elkaar soms 'een beetje', ik kan het me voorstellen.
  En je zult inderdaad af en toe risico moeten nemen om je doel te bereiken. Daarmee bedoel ik: toch de aandacht op jezelf vestigen, terwijl je dat spannend vindt.
  Maar het hoeft niet altijd. De opbouw van je personal branding is dat je eerst je doel bepaalt, en dan je acties kiest. Dus niet Altijd Zomaar In Het Wilde Weg Lekker Extravert Iemand Anders Zijn.
  Gewoon jezelf zijn, met wel soms ander gedrag: af en toe risico nemen en doelgericht de aandacht vragen.
  
  Of word je dan toch een ander? ;-)
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 18:52
  @ monique1000: eerste indruk is belangrijk! Succes met je nieuwe baan, leuk.
  Ben wel nieuwsgierig naar hoe je je eerste tijd daar vorm gaat geven? Wat zijn je plannen t.a.v. je profilering?
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 19:08
  @ gerry13: De belangrijkste tip die ik wil geven: Vraag vooral ook aan mensen in je directe omgeving om de feedback op je website. Immers: dát zijn de mensen van wie je het zult moeten hebben. Zie ook mijn opmerkingen over het stellen van vragen elders in mij blog!
  
  Maar omdat ik het niet kan laten en even gekeken heb:
  
  de eerste indruk van je site is positief!
  Simpele structuur, makkelijk navigeren, korte tekst. De tekst lees ik globaal: in de 'je-vorm', het spreekt me aan als lezer.
  
  Op andere pagina's mag de tekst wat korter, m.i. Scrollen zou niet moeten hoeven.
  
  De balans tekst/afbeelding: ik mis de plaatjes een beetje! Afbeeldingen werken zo krachtig.
  
  Tip: Inhoudelijk wordt je site sterker van ervaringen van klanten (eventueel anoniem?)
  
  Tip: Actuele gegevens maken het aantrekkelijk (waar houd je je nu mee bezig?
- Coach nienke_verhoeven - 25 mei 2009, 19:13
  @ dansje: zie je dagboek! Hartelijke groet.
- triumph58 - 28 mei 2009, 20:22
  Hoi Nienke,
  Ik zou het leuk vinden als je zou willen reageren op hoe ik in deze opdracht mijn doel(en) verwoordde.
  Triumph
- ahoon - 28 mei 2009, 21:55
  Doel voor mij is bij profileren dat mijn baas weet waar ik goed in ben
  
  groetjes Adde Hoon
Wil je reageren? Log dan in
23 mei 2009 - (coachreactie) (24 reacties) Online: WillekeHeijstee ! ...(7 coachreactie) (17 reacties)
20:34 Trefwoorden: willeke heijstee

Online: WillekeHeijstee !

Deze deelneemster heb ik voorafgaand aan dit traject gevraagd deel te nemen.

Ze is zangeres, ik heb haar zien optreden en ik heb daarvan genoten! Vooral haar vertolking van 'het is over' raakte me geweldig.

Achteraf raakten we aan de praat. Wat ze vertelde lag direct in de lijn van dit traject: ik wil meer werk als zangeres. Hoe kan ik reclame maken voor mezelf?

Willeke zal gedurende dit traject expliciet gevolgd worden. Op een paar momenten ontmoeten Willeke & ik elkaar; opnames van deze coachingsgesprekken zullen op deze site zichtbaar zijn.

14:15 Trefwoorden: opdracht 1, personal branding, profileeractie

Een onderdeel van opdracht 1 luidde: geef nou 'ns voorbeeld van iemand die zich profileert. En masse richtten de antennes zich naar de negatieve ervaringen! Wat een voorbeelden van schreeuwers, of nog erger: óverschreeuwers.

Ai! Slechte profileringen dus!

Tegelijkertijd wordt er iets in mij wakker. Is het echt zo erg? Wordt er echt zo geschreeuwd ...of is de schrijver daar gevoelig voor? Is er echt weinig kwaliteit ...of ziet de schrijver vooral de punten die 'voor verbetering vatbaar' zijn?

Ik wil je uitnodigen om bij profileeracties die je tegen de borst stuiten, ook eens op zoek te gaan naar de kwaliteit ervan. Misschien is een beetje minder voor de ander wel goed, maar een beetje meer voor jou wel van toepassing?

Zijn er alleen maar voorbeelden van slechte profileringen geweest? Nee, ook andere ervaringen worden beschreven. Bijvoorbeeld door heremietkreeft, jettesuzette, fuzzee en jannyg.

De afbeelding van de bloem in mijn dagboek dank ik aan stokroos24. Profileren: Zoals een bloem haar geur en kleur en vorm laat zien.

< 22 mei 24 mei >
Reacties - 7 coachreacties 17 reacties van deelnemers
- jos_essers - 23 mei 2009, 17:04
  Dank je Nienke voor je reactie in mijn dagboek. Ik moet nog eventjes rondkijken voordat ik precies in de gaten heb hoe dit hier werkt. Ik heb er veel plezier in!
- nellenedens - 23 mei 2009, 18:21
  Hai Nienke, ik ben een nieuwe deelnemer vanaf nu, 23 mei, en heb net de eerste opdracht gedaan. Ik weet niet zo goed hoe het nu verder gaat. Ik merk het weel. HARSTIKKE LEUK en FANTASTISCH dat je dit doet! Mijn zus maakte mij hierop attent en het komt EXACT op het juiste moment! We gaan er tegenaan! DAAG! Groetjes van Nellen.
- goudsbloem - 23 mei 2009, 20:06
  Wat een snelle reactie bij mijn profilering, de inkt was nog niet eens droog!
  Ik ben met een studie bezig (hbo-psychologie) en daarvoor moesten we een bloemschema voor loopbaanbegeleiding maken van onze capaciteiten, voorkeuren en dergelijke maken. Het ging om een zevental bloembladen. Ik heb daarvoor, ipv een standaardbloemetje, rozenblaadjes van mijn geurende paarse roos en van de brandnetel die er vlakbij staat gedroogd. Dat werd een extra blad met de uitleg waaróm deze vorm. Hardstikke leuk om te doen en om over na te denken!
- Coach nienke_verhoeven - 23 mei 2009, 20:23
  @helen49. Je vraag lijkt op je reactie in je dagboek. In mijn woorden: kan je jezelf profileren zonder dat dat ten koste gaat van anderen?
  
  Wat mij betreft: ga je vooral niet afzetten tegen anderen of erger nog: op anderen afgeven om je te onderscheiden. Daar worden mensen inderdaad niet sympathieker van...
  
  Je werkt bij een school. Kwaliteit ervaar je als vanzelfsprekend, zeg je. Toch denk ik dat ouders het heel erg op prijs stellen als je die kwaliteit vooral benadrukt! Gun de ouders dat! je neemt onzekerheid bij ze weg. Een goede verkoper doet dat.
  
  Met ouders als doelgroep, is dus de profilering van de (te verwachten) kwaliteit belangrijk. En, zeker als je meerdere scholen in de directe omgeving hebt) het is ook goed als organisatie de punten te kennen waarop je je wél onderscheidt. Echt onderscheidt. Waarom zijn ouders blij met jullie school?
- Coach marie-jose-cremers - 23 mei 2009, 21:18
  Ha Nienke, wat heb je al mooie reacties op je boeiende thema. Het ziet er bovendien prachtig uit, heel veel plezier, interessante vragen en mooie verrassingen! Lieve groet
- andreadoeser - 23 mei 2009, 21:24
  Hoi Nienke,
  Ik ga zeker verder met je suggestie. Dank je. En ja, het is heel bijzonder om met een paard als co-coach te werken. De kracht van het paard zit hem in het 'zijn', ze reageren zuiver en direct op wat er op dat moment is. Dus als ik iemand individueel of een team coach en er wordt contact gemaakt met het paard, laat het paard goed zien wat er op dat moment speelt. Mooie thema's om het paard in te zetten zijn; leiderschap, authenticiteit, echt contact maken en grenzen aangeven. Het is echt een cadeau om zo te kunnen werken.
  
  Groet, Andrea
- andreadoeser - 23 mei 2009, 21:42
  Hoi Nienke,
  Het lukt mij niet om naar de volgende opdracht 'jouw meerwaarde' te gaan. De voorgaande 3 opdrachten staan als voltooid maar opdracht 4 gaat niet op actief. Wat kan ik hieraan doen? Als iemand anders het antwoord weet hoor ik dat natuurlijk ook graag
  
  Groet, Andrea
- kootje - 23 mei 2009, 22:21
  Hoi Nienke,
  Dank je voor je reactie. Ik ben benieuwd wat het traject me gaat brengen.
  Groet van Kootje
- Maravita - 24 mei 2009, 11:03
  Hoi Nienke, Ook ik wil je bedanken voor je snelle en scherpe reactie in mijn dagboek. Je hebt helemaal gelijk. Ik wil mezelf enerzijds serieus nemen en meer profileren, maar anderzijds voel ik een allergie t.a.v. onbescheiden opscheppers. Relativeringsvermogen is iets dat bij mij hoog in het vaandel staat. Zelfspot is daar een onderdeel van. Leuk dit traject. Al moet ik wel mijn weg vinden op de hernieuwde site van hart en ziel.
- margreet1969 - 24 mei 2009, 11:48
  Beste Nienke,
  Ik heb nu zo mijn doelen uitgeschreven, maar ik vraag me af of die nog niet te groot zijn en of ik die nog concreter zou moeten maken. Kun je me daar dan mee helpen.
- putten - 24 mei 2009, 12:11
  heeft personal branding niet alles te maken met het laten vallen van je (aangeboren en in opvoeding meegekweekte) bescheidenheid? sandra
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 12:46
  @andrea: de site is onlangs vernieuwd. Afgelopen vrijdag was er een tijdelijk foutje dat je alle opdrachten direct kon zien. Dat was echter niet de bedoeling. Je hebt 48 uur de tijd om een opdracht te maken. Na 48 uur krijg je dan de volgende.
  
  Het jammere is dat je moet wachten. Tegelijkertijd lijkt het me ook wel oké. Ik ben zelf iemand die als een speer door de opdrachten heen zou gaan en weinig tijd zou nemen voor reflectie of mijmeren. Door de 48 uur word je gedwongen wel de tijd te nemen - da's het voordeel.
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 12:52
  @ sandra:
  aangeboren en aangeleerde becheidenheid en personal branding bijten elkaar wel. Ja, ik denk het ook. Maar je bescheidenheid volledig laten vallen? Bescheidenheid kan ook een prachtige kwaliteit zijn, en een wezenlijk onderdeel van jouw merk vormen. Zonde om dat weg te 'poetsen'!
  Maar er ligt wel een uitdaging: gepaste onbescheidenheid. Wellicht is het handig om degenen die met hun bescheidenheid in hun profilering worstelen uit te nodigen over de volgende vraag na te denken:
  
  Je hoeft niet ALTIJD onbescheiden te zijn als je je wilt profileren. (Liever niet zelfs!) Op welke momenten is het voor jou wél goed onbescheiden te zijn om je doel te bereiken?
  
  Veel succes!
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 13:10
  @ margreet:
  Ik heb een reactie in je dagboek geschreven. Je doelen zijn voor nu prima in orde. Gedurende het traject worden ze vanzelf ook scherper, verwacht ik!
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 14:26
  @ Ines:
  zie mijn reactie in je dagboek. Acquireren van klanten, een heerlijk onderwerp. Ik ben er met collega Roderik van der Meulen een waaier over aan 't schrijven bij uitgeverij Thema.
  
  (Onder 't motto: practice what you preach deze profilering!)
- Coach nienke_verhoeven - 24 mei 2009, 18:48
  @ elifanti: Een wondermiddel? Ik wou dat het zo was! :-)
  
  Veel succes & plezier, ik hoop dat je de handvatten vindt die je zoekt.
- marvri - 24 mei 2009, 19:23
  opdracht 1: iemand die zich profileert is voor mij iemand die zichzelf is en reageert vanuit een rustig zelfvertrouwen. Iemand die toetst hoe ze in de communicatie overkomt. Die doorlopend leert. Attent is naar anderen en toch haar eigen koers vaart. Kortom een leuk leven heeft.
- pschak - 25 mei 2009, 13:28
  Bescheidenheid vs. gepaste onbescheidenheid:
  
  Het is me in m'n carriere achteraf opgevallen dat ik juist in de succesvolle sollicitatiegesprekken twijfels heb geuit of ik inderdaad wel geschikt was. Misschien was ik in de andere ongepast onbescheiden? In ieder geval was ik minder mezelf. Mijn twijfels waren eerlijk.
  
  Bescheiden of onbescheiden... belangrijk is om vooral jezelf te zijn, oprecht en authentiek.
  Geen geforceerde onbescheidenheid omdat je anders niet genoeg aandacht zou trekken.
  Geen bescheidenheid die je hebt aangeleerd (door onzekerheid of door opvoeding bijv.).
  
  Dat zijn zo mijn gedachten.
- loui - 25 mei 2009, 15:22
  beste Nienke
  
  Ik dank je voor je ondersteunende reactie. Ik begin echt plezier te krijgen in dit traject.Tot nu toe benaderde ik profileren voornamelijk als buitenkant en plakte hier vooral een negatief label op. Nu zie ik het meer als buiten en binnenkant met elkaar verbinden. Er is niets op tegen om jezelf op een geloofwaardige manier in de etalage te zetten.Daarbij denk ik ook dat ik me nu al profileer en dit door het traject bewuster en doelgerichter in ga zetten. Ik wordt er vrolijk van.
  
  Je intentie om de deelnemers te ondersteunen vind ik voelbaar en bijzonder.
  hartelijke groet
  Loui
- mennokuiper - 25 mei 2009, 17:57
  Beste Nienke,
  
  Ik ben een vakspecialist op een enorm breed gebied: duurzaamheid. Dit maakt dat ik wel kennis kan hebben van deze maatschappelijke ontwikkeling, maar dat ik niet meteen het juiste advies van de plank kan pakken. Ik zie mezelf dus ook als een begeleider in een verandertraject, die de klant helpt om de juiste stappen te zetten: aanvullende producten aanbieden, eco-efficiëntie zoeken, publiciteit genereren etc.
  Voor mijn gevoel beschrijf ik dit proces
  1. niet actief genoeg - terwijl ik echt pas stop als de klant tevreden is
  2. niet met genoeg autoriteit - terwijl ik van mening ben dat ik pas goed advies geef als ik de expertise van de klant in zijn (M/V) eigen vakgebied gebruik.
  
  Hoe vind ik de juiste balans in bescheidenheid, zonder passief of defensief te klinken?
- caroline88 - 26 mei 2009, 21:48
  Voorbeelden van positieve profilering. Ik moet denken aan mijn schooltijd. Joe, met meer passie voor toneel en muziek dan voor Engelse grammatica en toch heeft hij alleen maar prettige herinneringen achtergelaten. Meneer A, die het schoolvoorbeeld was van een erudiet man. Zijn lessen waren zeer levendig en hoewel hij vaak afdwaalde naar muziek, kunst of architectuur, heeft hij die dode taal er bij mij toch ook in gekregen. Ze hadden geen blog, geen pr bureau, maar beiden zoveel enthousiasme en vakmanschap. Kan dat ook niet profileren zijn?
  
  Hartelijke groet,
  Caroline
- ahoon - 28 mei 2009, 21:53
  profileren is voor mij dat je in de beeld komt bij de baas
  
  groetjes Ad de Hoon
- xandra1990 - 30 mei 2009, 09:14
  Ik heb gemerkt dat de mensen om me heen verschillen enorm in hun manier van profileren. Dit komt omdat ik omsingeld ben met mensen van verschillende culturen, gelukkig maar! Nederlanders in het algemeen accepteren niet dat een Niet- Nederlander over zichzelf praat, zelf verkoop, dit wordt meestal geïnterpreteerd/gezien als arrogantie, terwijl een Nederlander hetzelfde doet, dan mag het en het is niet arrogantie! Deze dubbele moraal begrijp ik nog steeds niet, Ik geloof dat cultuur verschillen is een belangrijke rol hier kan spelen en misverstanden veroorzaken. Daardoor loopt een niet-Nederlander het risico om kansen te missen.
  
  Graag wil ik advies van Nienke;
  Wellicht is het interessant de mening van enkele Niet-Nederlandse deelnemers te vragen.
  Bijvoorbeeld wat do je als mensen, ondanks je goed bent en je goed werk oplevert, gaan slechte referenties geven/spreiden en jou in een zwarte dag licht zitten? Je kunt profileren wat je wilt, maar Nederland is zo klein en men vertrouwt op een referenties ook als het niet waar is of ook niet gevraagd is van een Nederlander dan een van een niet-Nederlander, wat doe je dan? Ik ben benieuwd naar je mening.
- nellebelleke - 01 juni 2009, 12:03
  Hallo,
  Ik ben vanaf 1 juni pas lid. Heeft het nog zin om de opdrachten te doen?
  nelleke
Wil je reageren? Log dan in
22 mei 2009 - (coachreactie) (34 reacties) Vandaag is de eerste dag van het t...(7 coachreactie) (27 reacties)
15:06

Vandaag is de eerste dag van het traject Personal Branding. De afgelopen maanden heb ik namens Schouten & Nelissen hard gewerkt aan de inhoud van het traject. Met als resultaat de elf opdrachten die je helpen een goed Personal Brand te positioneren en te profileren. En nu begint het dan: ik heb er zin in! En gelukkig ben ik niet de enige. Er zijn al direct veel deelnemers van start gegaan.

In opdracht 1 worden de ruwe kaders van dit traject neergezet. Want wat is reclame maken / profileren? En hoe vind jij het om dat te doen? Wat zijn je associaties?

De genoemde associaties lopen sterk uiteen. Zoals verwacht. Natuurlijk hebben sommigen een negatieve associatie met profileren & reclame maken. Gebakken lucht! Opscheppen! Zit geen kwaliteit achter! Stel je voor dat dat zo is. Dan zijn er aan het einde van dit traject een heleboel vervelende opscheppers bijgekomen... Nee, nee, nee, driewerf nee dus! Ik herhaal op deze plek een belangrijk uitgangspunt van deze coaching: reclame is pas effectief, als het product erachter kwaliteit heeft.

Maar je kwalitatief goede product kan pas effect hebben, als je er goed reclame voor maakt.

Aan het werk dus! En: veel plezier!

07:09

Welkom bij de e-coaching Personal Branding!

Op deze plek kun je natuurlijk vragen stellen of andere reacties geven.

Hartelijke groet, Nienke

23 mei >
Reacties - 7 coachreacties 27 reacties van deelnemers
- katya067 - 22 mei 2009, 07:25
  Dag Nienke, ik heb me net aangemeld. Wens je veel succes met dit e-traject! groet, Katya
- christina114 - 22 mei 2009, 09:22
  Hallo Nienke,
  
  Ik heb me net aangemeld en wil graag opdracht 1 doen. Helaas lukt dit niet. Als ik op het bestand ga staan (dat overigens flikkert op het scherm) kan ik er niet in.
  Wil je aangeven wat hiermee aan de hand is en hoe ik bij de opdracht kan komen zodat ik die kan maken?
  Alvast bedankt.
- jos_essers - 22 mei 2009, 09:23
  Hallo Nienke, Het begin is er. Ik ben zeer benieuwd! Dank je dat ik mee mag doen!
  Jos
- Coach nienke_verhoeven - 22 mei 2009, 09:53
  Inderdaad Jos, het begin is er!
  Ik zie uit naar de komende 3 weken.
  
  @ Christina: ik weet niets van de techniek. Je kunt het
  beste de redactie even mailen.
  @ Inspiratiebron: het lijkt me een goed doel van deze coaching, meer klanten acquireren. Een vraag: als er een bijdrage van jouw hand verschijnt, wat doe jij daar dan mee naar je (potentiële) klanten toe?
- Coach nienke_verhoeven - 22 mei 2009, 09:57
  Voor wie tegen technische problemen aanloopt bij de e-coaching, is een speciaal e-mailadres dev_hartenziel@Volkskrant.nl. Stuur daar je bericht naartoe en omschreef zo nauwkeurig mogelijk wat misgaat. De redactie kan je dan verder helpen.
- piepiep - 22 mei 2009, 10:05
  Dag Nienke,
  Ik ben een eigen praktijk als psycholoog aan het opstarten en jouw cursus komt als geroepen. Ik ben al heel actief maar ben reuze benieuwd naar nog meer tips!
- nicka - 22 mei 2009, 10:13
  Beste Nienke,
  
  Dank je voor deze mogelijkheid om het profileren te leren.
  Ik profileer mijzelf op een niet effectieve manier. Mijn manier van doen wordt door een aantal mensen om mij heen als "ongepast onbescheiden" c.q. dominant en betweterig ervaren . Tot nu toe heb ik er niet veel last van gehad, maar ik ben nu tegen een leidinggevende aangelopen die mijn manier van doen nier fijn vind en mij ontslagen heeft. Ik vind dat erg jammer omdat ik mijn werk en collega's leuk vind.
  Ik zou graag willen leren om genuanceerd en gepast onbescheiden te zijn. Oftewel meer sensitief en soms minder "krachtig" of misschien bescheidener, dit ook in verband met "verwachtingenmanagement".
  Kun je mij advies geven over waar ik op zou kunnen letten bij het volgen van dit coachingstraject? Grz. Nicka
- conijn60 - 22 mei 2009, 10:16
  Hallo Nienke, ik heb erg veel zin in dit coachingstraject. Ik heb net mijn doelstelling(en) geformuleerd. Om een zo optimaal resultaat uit dit traject te behalen vind ik de formulering erg belangrijk. Mijn vraag aan jou: moet ik mijn doelstellingen nog meer aanscherpen?
  Connie
- hanvanderpool - 22 mei 2009, 10:44
  Hoi Nieke, Leuk dat ik mee kan doen. Ik ben zeer benieuwd. Het onderwerp spreekt me aan. Ik neem me voor om een artikeltje te schrijven over deze cursus voor het Tijdschrift van Management Development. (goed voor mijn eigen profilering :-) Mogelijk is dit als een voorbeeld van e-learning 2.0!
- andre1949 - 22 mei 2009, 10:46
  Beste Nienke
  Ik heb me zojuist aangemeld en opdracht 1 gedaan.
  Ben erg benieuwd naar het vervolg. En of het iets oplevert.
  Groet, André
- keyboon000 - 22 mei 2009, 11:09
  Ha Nienke,
  Weet jij of in een groepscultuur als Japan het woord "profilering" uberhaupt bestaat? Jezelf onderscheiden van de groep is daar (eerder) een taboe; en dat is nu precies wat profilering inhoudt. Overigens heb ik bij het woord profilering altijd meteen het gevoel dat het uit Amerika is komen overwaaien. Wellicht dat het mede daardoor bij mij een wat negatieve connotatie heeft, van overijverige individuen die vooral bezig zijn om zichzelf in the picture te spelen. Is het tijd voor een ander woord in het Nederlands? (Misschien iets voor de Hart en Ziel'ers om te bedenken) Of moet ik mijn beeld bijschaven wat profilering is?
  Groet,
  Peter
- mariannesnoek - 22 mei 2009, 11:14
  Hallo Nienke
  
  Een leuke kans om dit traject te gaan volgen.
  Sta op de drempel van een nieuw project en ga er voorom er het beste uit te halen.
  Marianne
- alie59 - 22 mei 2009, 11:43
  Hoi Nienke,
  
  Ik zoek een andere baan in een heel andere richting. Ben al een paar keer in een sollicitatiegesprek afgewezen omdat ik niet via mijn werkervaringen aan kon tonen dat ik bijvoorbeeld best goed kan schrijven en organiseren. Ik hoop dus via dit traject een handvat te vinden om me wel goed te kunnen verkopen tijdens zo'n gesprek.
  Groetjes en alvast hartelijk dank,
  Alie
- leidi - 22 mei 2009, 12:12
  Hallo Nienke,Ik sta voor de klas op een basisschool en heb niet zoveel moeite om te praten over hoe ik onderwijskundige en andere problemen waarmee je in de klas te maken kan krijgen benader en waarom.Ik vind het lastiger om over mezelf te praten. Met de ene persoon gaat dat wel gemakkelijk en bij de ander voel ik me ongemakkelijk en geremd. Hoe kom ik van dat geremde gevoel af, dat ik soms heb op het werk met collega's
  en met vrienden en kennissen? Het z.g. "ongedwongen social talking" gaat mij niet altijd even goed af.Daar heb hinder van. Ik vind het ook altijd vervelend als ik op mijn werk verlof moet vragen voor doktersbezoek e.d. en of ik een vrije dag kan verschuiven of zo. Wat kan doen zodat ik dat niet meer vervelend vind om te vragen?
- lilisur - 22 mei 2009, 12:19
  Hallo Nienke, ik ben leerkracht, en hou altijd het alegmeen belang voor ogen, en dat komt vaak in het gedrang met mijn persoonlijke behoeften. Ik heb daardoor ook het gevoel dat men misbruik van me maakt en ik over me heen laat lopen. Hoe kan ik daar meer evenwicht in brengen?
- MarikeVerheul - 22 mei 2009, 12:59
  Hoi Nienke, leuke cursus lijkt me. Wel heel onwennig voor mij allemaal. Zojuist schreef ik in mijn dagboek: het is wel grappig dat ik mezelf nu moet profileren in deze cursus terwijl ik juist zo'n type ben die het liefst in de marge bezig is, vrij en onafhankelijk van de goedkeuring en aandacht van anderen.
  Mijn vraag is: is er een manier om die vrijheid te behouden en de regeltjes van de reclame aan jezelf aan te passen? (of gaat dat vanzelf)
- Coach ulrike-wild - 22 mei 2009, 13:13
  Ha Nienke,
  wat geweldig veel reacties al! Het roept iets op! En een erg leuk artikel. Ik wens je veel plezier en succes! (en je weet me te vinden...)
  Groet Ulrike
- hdk. - 22 mei 2009, 13:21
  Hoi Nienke,
  Allereerst wat goed dat net nu ik het studieboek Personal Brand moest lezen dit traject start,dank alvast.
  Mijn vraag is,ik heb voor alle dingen die ik beroepsmatig doe een verklaring nodig dat ik het gedaan heb.(studiepunten)geef jij die ook uit aan het eind van dit traject?groet van Hilda
- Maravita - 22 mei 2009, 13:30
  Hallo Nienke,
  Wat ontzettend leuk en interessant dit traject. Het sluit helemaal aan op mijn wens op dit moment om mezelf als een-vrouws-bedrijfje meer te profileren. Daarbij ben ik me aan het profileren als dater. Wat ik lastig vind is het geven van een waarde-oordeel over mezelf of over anderen. Wanneer is iemand goed, deskundig, succesvol. Sommige mensen roepen dit makkelijk en snel, terwijl ik altijd relativerend denk. In het land der blinden is een-oog koning. En... alles is relatief.
- flashy - 22 mei 2009, 13:54
  Hallo Nienke. Een leuke uitdaging om mijn 'Branding' weer eens scherp te krijgen. Succes de komende drie weken.
- vieke - 22 mei 2009, 14:34
  Hallo Nienke,
  
  De eerste opdracht met plezier uitgevoerd. Leuk en interessant om je te realiseren hoe mensen aandacht vragen en vasthouden. Heb nu al zin in de volgende opdracht.
- alie59 - 22 mei 2009, 14:49
  Hallo Nienke,
  
  Dank je voor je reactie op mijn dagboek.
  
  Om even op jouw vraag terug te komen: ik schrijf voor mijn werk niet (meer) zoveel. Ik doe nu wel, vooral omdat ik dat erg leuk vind, de redactie van ons personeelsblad en schrijf eens in de zoveel tijd korte stukjes voor een digitale nieuwsbrief. Nu ik voor een reorganisatie op mijn werk sta die nogal ingrijpend voor me is, wil ik een carriéreswitch maken naar meer schrijven en dan op een creatieve manier. Het hele precieze weet ik nog niet.
  
  Nu weet ik wel dat ik schrijven kan, maar ik moet ik dat gaan bewijzen aan mijn toekomstige werkgevers. Dat kan niet via een portfolio vanuit mijn huidige werk. Dat moet op een andere, misschien wel heel creatieve manier (ik heb al een plannetje!). En daar heb ik onder andere jou voor nodig. Deze cursus komt dus precies op tijd.
  
  Groetjes,
  
  Alie
- andreadoeser - 22 mei 2009, 15:11
  Hallo Nienke,
  Wat een mooi initiatief is dit zeg. Ik ervaar het als een cadeau, dus dank je wel.
  Ik heb in april van dit jaar mijn praktijk als psycholoog gesloten en ben nu mijn praktijk aan het opzetten als coach. Voor mijn vorige praktijk heb ik eigenlijk mezelf amper hoeven te profileren, gewoon zorgen dat je zorgvuldig werkt. Dus eigenlijk is dit voor mij gevoel voor het eerst dat ik me ga profileren.
  Ik hoor en lees dat het belangrijk is om je doelgroep zo specifiek mogelijk te maken, maar ik weet eigenlijk nog niet welke doelgroep past bij wat ik bied. Of is de doelgroep; mensen en teams die niet voldoende presteren en plezier beleven al specifiek genoeg? Misschien kan je me een stukje op weg helpen.
  Groet, Andrea
- sterretje57 - 22 mei 2009, 15:22
  Hallo ik ben vandaag ook gestart. Ik vind het spannend en begin nu al nieuwsgierig te worden, of ik mij durf te ontwikkelen als iemand die naar buiten treedt om met mijn kwaliteiten naar buiten te treden.
- Coach nienke_verhoeven - 22 mei 2009, 20:33
  @ lilisur: je schrijft: ik ben leerkracht, en hou altijd het alegmeen belang voor ogen, en dat komt vaak in het gedrang met mijn persoonlijke behoeften. Ik heb daardoor ook het gevoel dat men misbruik van me maakt en ik over me heen laat lopen.
  
  Dat lijkt me niet fijn voor je. Als ik eerlijk ben, lijkt me een ander traject passender bij deze vraag, namelijk het traject (h)eerlijk assertief. Dat past qua thematiek beter.
- Coach nienke_verhoeven - 22 mei 2009, 20:39
  @ Petrax: De dynamiek van coach zijn op Hart en Ziel, daar ben ik erg benieuwd naar! Ik kan me nu nog geen beeld maken van hoeveel mensen ik kan coachen. De wil is er, de zin is er, dat zeker!
  
  Het lijkt me prettig als ik in ieder geval op mijn weblog reageer. Veel reacties op de weblog heb ik vandaag in de individuele dagboeken beantwoord - maar daar kom ik bij dezen graag van terug. Ik denk dat 't handiger is in deze weblog te reageren.
  
  Hartelijke groet!
- angeliqueg - 22 mei 2009, 20:54
  Ha Nienke,
  Ik ben nu heel hard bezig om mijn bedrijfsgegevens op papier te krijgen voor 2 presentaties de komende week. Ik heb me gebogen over de visie, missie en kernwaarden. Zorgvuldig kijk ik naar de formuleringen...ondertussen word ik steeds nerveuzer. Hoop maar dat het goed gaat.
  
  Hartelijke groet, Angélique
- loui - 22 mei 2009, 23:02
  Beste Nienke
  Dank je wel, je reactie stimuleert me op zoek te gaan naar de kwaliteit die ik wil laten zien aan anderen.
  Spannen en leuk
  groet Loui
- jettesuzette - 23 mei 2009, 12:07
  Fijn, zo'n kort-maar-krachtige training in personal branding!
  
  Ik heb 2 creatieve bedrijven waar ik vaak erg leuke reacties op krijg, maar vind het zooo moeilijk om daar goed op te reageren... Ik betrap mezelf erop dat ik bijna standaard mezelf kleiner ga staan maken, of dat ik de negatieve kanten van mijn bedrijven ga staan uitlichten...
  Eén van mijn doelstellingen: complimenten in ontvangst kunnen nemen en gebruiken om het gesprek te sturen! Ik ben heel benieuwd!
- Coach nienke_verhoeven - 23 mei 2009, 12:21
  @kees53: een a-typische beeld bij je profilering wat gemaakt heeft dat je harder moest knokken.
  
  Bij mij ontstaat de gedachte: zou dit onderdeel kunnen zijn van jouw persoonlijke merk? Want iedereen ziet je rolstoel, daar kan 'het merk Kees' niet omheen. Kun je jouw lichamelijke beperking in je omgang daarmee tot één van je sterke punten benoemen in je profilering?
- carlasalsa - 25 mei 2009, 21:49
  Hoi Nienke,
  
  Grappig al die reacties, ik herken er veel in.
  Ik wil in september gaan lesgeven op het gebied van creativiteit. Ik moet mijn plan daarvoor nog uitwerken. Nu had ik laatst al een gesprek gehad bij een buurthuis. De doelgroep vond ik achteraf niks. Maar ik merkte ook dat ik mezelf nog niet goed genoeg kon verkopen. Komt ook omdat je dan van die vragen krijgt van vertel is wat over jezelf. Weet dan toch niet echt een pakkend verhaal te vertellen. Dus lijkt deze training me erg interessant.
  Ook lijkt het me voor mijn fulltime baan handig om mezelf beter te kunnen verkopen om wat leukere opdrachten binnen te halen. Ik ben 4 dagen id week secretaresse. Ik merk dat mijn collega's toch op me neer kijken. Misschien heb je daar ook nog wat tips voor?
  
  Groet Carla
- trainercoach - 28 mei 2009, 19:43
  Dag Nienke,
  Als ik deze personal branding coaching nou af had, dan wist ik hoe ik me zo kon profileren, dat je nieuwsgierig zou worden naar mijn opdrachten en dat ik toch mijn feedback zou krijgen...
  Maar ja, nu zit ik nog in de fase dat ik begrijp dat je niet op iedereen persoonlijk kunt reageren. Tips?
  Groet, F
- Coach nienke_verhoeven - 28 mei 2009, 20:56
  Tip (-: schrijf bij mijn meest recente blog. Ik blader niet altijd terug. Nu viel mijn oog toevallig op je vraag.
  Enne... Zie je dagboek. Heb me beperkt tot tips over opdracht 3. Opdracht 4 ook gelezen: mooie omschrijving!
- ahoon - 28 mei 2009, 21:50
  reclame is voor mij op een opvollende manier iets bekend maken aan de mensen
  
  Ad de Hoon
Wil je reageren? Log dan in

Terug naar vandaag

< Vorige maand Volgende maand >

Coach Nienke Verhoeven

Nienke Verhoeven

Dagboekarchief

Dagboekbijdragen

Goede voornemens?

Laatste bijdragen

Ook op Hart en Ziel