Nog geen wachtwoord? Kies REGISTREREN
Waarom registreren?
Gratis e-coaching en serieuze testen.
Start op jouw moment, in eigen tempo, leer van elkaar!
Nu in Hart en Ziel: 26 coaches, 74773 deelnemers

Toon de bijdragen van deze deelnemer van februari 2010 met het trefwoord:
09 februari 2010 - (3 reacties) Zwarte bril Vandaag begint het e-coachingstraject ...(3 reacties)
01:52 Trefwoorden: zwarte bril
Zwarte bril
Vandaag begint het e-coachingstraject Motivatie (voor meer informatie, klik hier) waar ik al zo lang naar uitkijk. Ik verheug me erop jullie met enthousiasme te vertellen over motivatie, bevlogenheid en positiviteit.
Helaas, ik ben verkouden en mijn hoofd voelt vol watten. Heb ik weer. De dag begint met een vergadering, die allesbehalve boeiend is. Tja, dat heb je met zo'n voorzitter. Ik open mijn e-mail en vind een bericht van een collega, ze vraagt me nog deze dag input te leveren op een stuk. Ja hoor, dat kan er ook nog bij. Ik draal, loop rond, ga weer zitten en nog boos vanwege de druk die mijn collega mij oplegt, open ik de volgende mail. Mijn collega Annet vraagt me binnen 24 uur te reageren op een artikel dat ze heeft geschreven. '24 uur? Moet ik soms alles laten vallen om op tijd op te reageren? Hoe ga ik dat inpassen?' Dan belt mijn dochter: 'mam, ik ben de afspraak met de tandarts vergeten. Wil je deze afspraak verzetten?' Niet te geloven, dat kan ze toch makkelijk zelf en ik verval in ouderlijk gemopper. De telefoon. Ik blijk een afspraak te hebben, ik weet van niets maar degene aan de andere kant van de lijn beweert bij hoog en laag dat we op dit uur hebben afgesproken. Diepe zucht.
Van mijn plannen op deze dag een flitsende blog te schrijven, komt al helemaal niets terecht.
Klinkt dit bekend? Als je bent zoals veel mensen, herken je dit soort dagen maar al te goed! Ik wel in ieder geval.
Je bekijkt alles negatief. Negativiteit beïnvloedt je zelfbeeld en je oordelen. Overal zie je tekortkomingen. Je ziet geen oplossingen. De dagen zijn grauw, je twijfelt aan je motivatie en je bevlogenheid is helemáál ver te zoeken. Integendeel, je zoekt niet eens naar bevlogenheid, je wacht rustig af tot het jou vindt in plaats van dat je er zelf voor gaat.
Het goede nieuws is dat je meer invloed hebt op je motivatie dan je denkt.
Bevlogenheid
Bevlogenheid is een positieve gemoedstoestand van opperste voldoening ten aanzien van werk, die wordt gekenmerkt door veel energie en toewijding. Ofwel, mensen die bevlogen zijn voelen zich lekker, ze zijn vitaal en trots op hun werk. Ook worden ze op een prettige manier helemaal in hun werk opgenomen, de tijd is voorbij voordat ze er erg in hebben.
Bevlogenheid komt voort uit motivatie. Motivatie is een bepaalde energie en hangt samen met de vraag: waar richt je je intentie op. Het stellen (en behalen) van doelen heeft een belangrijk effect op je motivatie, evenals het ervaren van positieve emoties.
In dit traject leer je doelen te stellen én te realiseren, zodanig dat het nog leuk is ook. We besteden ook aandacht aan positiviteit, we noemen dat 'experimenten'. Je krijgt dan steeds positieve gedachten of handelingen mee. Maar pas op: positiviteit werkt besmettelijk, je draagt het eenvoudig over aan anderen in je omgeving!
De komende weken schrijven Astrid, Margriet en ik afwisselend in dit blog over onze ervaringen met dit onderwerp. De volgende bijdrage is van Margriet of Astrid.
Ik wens jullie, ook namens Astrid en Margriet, een bijzonder motiverend traject toe!
Wies Bronkhorst
Wil je reageren? Log dan in
Nog geen wachtwoord? Kies REGISTREREN
Waarom registreren?
Gratis e-coaching en serieuze testen.
Start op jouw moment, in eigen tempo, leer van elkaar!
Nu in Hart en Ziel: 26 coaches, 74773 deelnemers
levensmoed - Gisteren :
De tijd snelt voorbij, veel is gedaan maar veel ook...
meis - Vorige week :
Moe, moe, moe...ik begin me toch wat zorgen te maken....
Thank God It's Monday Event
Huub van Zwieten, eigenaar van TalentFirst, verzorgt een avondvullend progamma op basis...
Gratis DroomBaanReis voor 50 deelnemers
Ben jij de persoon die op zoek is naar manieren om het...
Test je motivatie
De Universiteit Utrecht doet onderzoek naar motivatie. Daarvan gebruiken ze een nieuw...
Ik dacht dat motivatie ook te maken had met waarden en de intentie om die waarden te realiseren of althans na te streven.
Ik heb zonet de motivatiemonitor ingevuld en die vragen hadden alleen betrekking op een reguliere werkomgeving met collega's en leidinggevenden. Bij gebrek aan een dergelijke baan heb ik de antwoorden ingevuld met wat ik ervaarde bij mijn laatste banen. Is dat goed?
De monitor kan ik niet invullen voor mijn vrijwilligerswerk omdat ik daar sowieso werk verricht dat niet al mijn capaciteiten aanspreekt en de werkverhoudingen anders liggen dan bij een betaalde baan. Ik wil toch graag aan dit traject deelnemen, omdat ik in het verleden nooit echt leuke werkomgeving heb gehad.
Hoe kan ik dan toch deelnemen aan dit traject als de opdrachten gebaseerd zijn op de uitkomsten van de motivatiemonitor en die monitor juist niet op mijn situatie van toepassing is? Ik denk dat met mij veel andere personen ook in deze situatie zitten en het antwoord ook voor hen van belang is.
Ik wens jullie veel succes en plezier bij dit traject!
Ik heb goddank geen bellend kind, geen mailende collega's en zelfs geen onmogelijke leidinggevende ;-) Ik herken me dus niet in je verhaal, ik ben blijkbaar niet zoals jij denkt dat veel mensen zijn. Ik ben wel 1 van de ( inmiddels anderhalf?) miljoen zzp-ers in Nederland.
Heeft het zin om mee te doen met dit traject of zijn de opdrachten met name zinvol voor mensen in een standaard werkomgeving/loondienst? Ik lees bijvoorbeeld om te beginnen al her en der dat de vragenlijst/monitor nauwelijks is in te vullen als je een enigszins van de norm afwijkend werkzaam leven leidt, als zzp-er of (mantel)zorger bijvoorbeeld.
Hartelijke groet, Petje